व्यक्ति की सामाजिक स्थिति. किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति निर्धारित होती है

सामाजिक स्थिति समाज में किसी व्यक्ति की वह स्थिति है, जो उसकी उम्र, लिंग, मूल, पेशे, वैवाहिक स्थिति के अनुसार होती है।

एक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं क्योंकि वह कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। वह एक आदमी है, एक पिता, एक पति, एक बेटा, एक शिक्षक, एक प्रोफेसर, एक डॉक्टर, एक मध्यम आयु वर्ग का व्यक्ति, संपादकीय बोर्ड का सदस्य, एक रूढ़िवादी ईसाई, आदि। एक व्यक्ति दो विपरीत स्थितियों पर कब्जा कर सकता है, लेकिन अलग-अलग लोगों के संबंध में: वह अपने बच्चों के लिए एक पिता है, और अपनी मां के लिए एक बेटा है।

एक व्यक्ति द्वारा धारण की गई सभी स्थितियों की समग्रता को स्थिति सेट कहा जाता है (इस अवधारणा को अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मेर्टन द्वारा विज्ञान में पेश किया गया था)।

स्टेटस सेट में एक मुख्य स्टेटस होना निश्चित है। मुख्य स्थिति किसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति है, जिसके साथ उसे अन्य लोगों द्वारा पहचाना (पहचाना) जाता है या जिसके साथ वह खुद को पहचानता है। मुख्य स्थिति सापेक्ष है - यह विशिष्ट रूप से लिंग, जाति या पेशे से जुड़ी नहीं है। मुख्य बात हमेशा स्थिति होती है जो शैली और जीवनशैली, परिचितों के चक्र और व्यवहार को निर्धारित करती है।

हालाँकि स्थितियाँ सीधे तौर पर सामाजिक संबंधों में प्रवेश नहीं करती हैं, लेकिन केवल अप्रत्यक्ष रूप से अपने धारकों के माध्यम से, वे मुख्य रूप से सामाजिक संबंधों की सामग्री और प्रकृति को निर्धारित करती हैं। एक व्यक्ति दुनिया को देखता है और अपनी स्थिति के अनुसार अन्य लोगों के साथ व्यवहार करता है (गरीब अमीरों का तिरस्कार करते हैं, और अमीर गरीबों के साथ तिरस्कार का व्यवहार करते हैं, एक पेशेवर अन्वेषक लोगों को संभावित अपराधियों, कानून का पालन करने वाले और गवाहों में विभाजित करता है, एक रूसी अधिक है) एक यहूदी की तुलना में एक रूसी के साथ एकजुटता दिखाने की संभावना, और इसके विपरीत)।

किसी व्यक्ति की राजनीतिक, धार्मिक, जनसांख्यिकीय, सजातीय, आर्थिक, व्यावसायिक स्थितियाँ लोगों के सामाजिक संबंधों की तीव्रता, अवधि, दिशा और सामग्री निर्धारित करती हैं।

सामाजिक स्थितियाँ निर्धारित या अर्जित की जा सकती हैं। पहली श्रेणी में राष्ट्रीयता, जन्म स्थान, सामाजिक मूल आदि शामिल हैं, दूसरी - पेशा, शिक्षा, आदि। कुछ स्थितियाँ प्रतिष्ठित हैं, अन्य - इसके विपरीत।

प्रतिष्ठा- यह किसी विशेष स्थिति के सामाजिक महत्व का समाज का आकलन है। यह पदानुक्रम दो कारकों के प्रभाव में बनता है:

1. किसी व्यक्ति द्वारा किए जाने वाले सामाजिक कार्यों की वास्तविक उपयोगिता;
2. किसी दिए गए समाज की विशेषता मूल्य प्रणालियाँ।

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति सबसे पहले उसके व्यवहार को प्रभावित करती है।

किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिका किसी व्यक्ति द्वारा अर्जित और निष्पादित किए गए सामाजिक कार्यों और व्यवहार के संबंधित पैटर्न का एक समूह है।

सामाजिक भूमिका- एक व्यवहार मॉडल पर ध्यान केंद्रित किया गया यह स्थिति. इसे अलग ढंग से परिभाषित किया जा सकता है - एक विशिष्ट स्थिति द्वारा निर्धारित अधिकारों और जिम्मेदारियों को पूरा करने के उद्देश्य से एक पैटर्न वाले प्रकार के व्यवहार के रूप में।

प्रत्येक व्यक्ति की एक नहीं, बल्कि सामाजिक भूमिकाओं का एक पूरा समूह होता है जिसे वह समाज में निभाता है। इनके संयोजन को भूमिका प्रणाली कहा जाता है।

प्रत्येक व्यक्ति के पास विभिन्न प्रकार की सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं में से चुनने का अवसर होता है जो उसे अपनी योजनाओं को बेहतर ढंग से साकार करने और अपनी क्षमताओं का यथासंभव प्रभावी ढंग से उपयोग करने की अनुमति देती हैं।

व्यक्तिगत स्थितिकिसी व्यक्ति की स्थिति को दर्शाता है सामाजिक समूह, यह इस बात पर निर्भर करता है कि इस समूह के सदस्यों (दोस्तों, रिश्तेदारों) द्वारा उसके व्यक्तिगत गुणों के अनुसार उसका मूल्यांकन और अनुभव कैसे किया जाता है। एक नेता या बाहरी व्यक्ति, पार्टी का जीवन या विशेषज्ञ होने का मतलब पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में एक निश्चित स्थान पर कब्जा करना है।

सामाजिक मानदंड - व्यवहार के निर्धारित नियम - एक भूमिका की विशेषता बताते हैं, स्थिति की नहीं। भूमिका को स्थिति का गतिशील पक्ष भी कहा जाता है। शब्द "गतिशील", "व्यवहार", "आदर्श" इंगित करते हैं कि हम सामाजिक संबंधों से नहीं, बल्कि सामाजिक संपर्क से निपट रहे हैं। तो हमें सीखना होगा.

• सामाजिक भूमिकाएँ और सामाजिक मानदंड सामाजिक संपर्क से संबंधित हैं;
• सामाजिक स्थितियाँ, अधिकार और जिम्मेदारियाँ, स्थितियों के कार्यात्मक संबंध सामाजिक संबंधों से संबंधित हैं;
• सामाजिक संपर्क समाज की गतिशीलता, सामाजिक संबंधों - इसकी स्थिति का वर्णन करता है।

केवल वह व्यवहार जो किसी दिए गए दर्जे से कार्यात्मक रूप से जुड़े लोगों की अपेक्षाओं को पूरा करता है, भूमिका कहलाता है। कोई अन्य व्यवहार कोई भूमिका नहीं है.

ऐसी शर्तों के बिना एक सामाजिक भूमिका असंभव है:

• इस स्थिति से कार्यात्मक रूप से जुड़े समूह के सदस्यों की अपेक्षाएँ;
• सामाजिक मानदंड जो इस भूमिका को पूरा करने के लिए आवश्यकताओं की सीमा तय करते हैं।

हम कह सकते हैं कि स्थिति लोगों की समानता पर जोर देती है, और भूमिका उनके मतभेदों पर जोर देती है। इस प्रकार, भूमिका किसी की स्थिति के अनुसार व्यक्तिगत व्यवहार की है। प्रत्येक विशिष्ट स्थिति में एक व्यक्ति की स्थिति समान होती है, लेकिन वह अलग-अलग व्यवहार कर सकता है।

प्रत्येक व्यक्ति की एक नहीं, बल्कि सामाजिक भूमिकाओं का एक पूरा समूह होता है जिसे वह समाज में निभाता है। इनके संयोजन को भूमिका प्रणाली कहा जाता है। सामाजिक भूमिकाओं की विविधता व्यक्ति के आंतरिक संघर्ष का कारण बन सकती है (यदि कुछ सामाजिक भूमिकाएँ एक-दूसरे के विपरीत हों)।

हालाँकि, इस तथ्य के बावजूद कि किसी व्यक्ति का व्यवहार काफी हद तक उसकी स्थिति और समाज में निभाई जाने वाली भूमिकाओं से निर्धारित होता है, वह (व्यक्ति) फिर भी अपनी स्वायत्तता और पसंद की एक निश्चित स्वतंत्रता बरकरार रखता है। और यद्यपि में आधुनिक समाजव्यक्तित्व के एकीकरण और मानकीकरण की प्रवृत्ति है, सौभाग्य से, इसका पूर्ण स्तरीकरण नहीं हो पाता है। एक व्यक्ति के पास विभिन्न प्रकार की सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं में से चुनने का अवसर होता है जो उसे अपनी योजनाओं को बेहतर ढंग से साकार करने और अपनी क्षमताओं का सबसे प्रभावी उपयोग करने की अनुमति देती हैं। कोई भी भूमिका निर्धारण मानव व्यवहार के केवल एक सामान्य पैटर्न को रेखांकित करता है, जिससे उसे इसके कार्यान्वयन के तरीकों को चुनने का अवसर मिलता है।

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति- यह वह सामाजिक स्थिति है जो वह समाज की संरचना में रखता है। सीधे शब्दों में कहें तो यह वह स्थान है जो एक व्यक्ति अन्य व्यक्तियों के बीच रखता है। इस अवधारणा का प्रयोग पहली बार 19वीं शताब्दी के मध्य में अंग्रेजी न्यायविद् हेनरी मेन द्वारा किया गया था।

प्रत्येक व्यक्ति की विभिन्न सामाजिक समूहों में एक साथ कई सामाजिक स्थितियाँ होती हैं। आइए मुख्य पर नजर डालें सामाजिक स्थिति के प्रकारऔर उदाहरण:

1. प्राकृतिक स्थिति. एक नियम के रूप में, जन्म के समय प्राप्त स्थिति अपरिवर्तित रहती है: लिंग, जाति, राष्ट्रीयता, वर्ग या संपत्ति।
2. प्राप्त स्थिति.एक व्यक्ति अपने जीवन के दौरान ज्ञान, कौशल और क्षमताओं की मदद से क्या हासिल करता है: पेशा, पद, उपाधि।
3. निर्धारित स्थिति. वह स्थिति जो कोई व्यक्ति अपने नियंत्रण से परे कारकों के कारण प्राप्त करता है; उदाहरण के लिए - उम्र (एक बुजुर्ग व्यक्ति इस बारे में कुछ नहीं कर सकता कि वह बुजुर्ग है)। यह स्थिति जीवन के दौरान बदलती रहती है।

सामाजिक स्थिति व्यक्ति को कुछ अधिकार और जिम्मेदारियाँ प्रदान करती है। उदाहरण के लिए, पिता का दर्जा हासिल करने के बाद, एक व्यक्ति को अपने बच्चे की देखभाल करने की जिम्मेदारी मिलती है।

किसी व्यक्ति के पास वर्तमान में मौजूद सभी स्थितियों की समग्रता कहलाती है स्थिति सेट.

ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब एक सामाजिक समूह में एक व्यक्ति उच्च स्थिति पर होता है, और दूसरे में - निम्न स्थिति में। उदाहरण के लिए, फुटबॉल के मैदान पर आप क्रिस्टियानो रोनाल्डो हैं, लेकिन डेस्क पर आप एक गरीब छात्र हैं। या ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब एक स्थिति के अधिकार और जिम्मेदारियाँ दूसरे स्थिति के अधिकारों और जिम्मेदारियों में हस्तक्षेप करती हैं। उदाहरण के लिए, यूक्रेन के राष्ट्रपति, जो व्यावसायिक गतिविधियों में लगे हुए हैं, जिसका उन्हें संविधान के तहत अधिकार नहीं है। ये दोनों मामले स्थिति असंगति (या स्थिति बेमेल) के उदाहरण हैं।

सामाजिक भूमिका की अवधारणा.

सामाजिक भूमिका- यह कार्यों का एक समूह है जिसे एक व्यक्ति प्राप्त सामाजिक स्थिति के अनुसार करने के लिए बाध्य है। अधिक विशेष रूप से, यह व्यवहार का एक पैटर्न है जो उस भूमिका से जुड़ी स्थिति से उत्पन्न होता है। सामाजिक स्थिति एक स्थिर अवधारणा है, लेकिन सामाजिक भूमिका गतिशील है; जैसा कि भाषाविज्ञान में: स्थिति विषय है, और भूमिका विधेय है। उदाहरण के लिए, 2014 में दुनिया के सर्वश्रेष्ठ फुटबॉल खिलाड़ी से उत्कृष्ट प्रदर्शन की उम्मीद की जाती है। बेहतरीन अभिनय एक भूमिका है.

सामाजिक भूमिका के प्रकार.

आम तौर पर स्वीकृत सामाजिक भूमिकाओं की प्रणालीअमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स द्वारा विकसित। उन्होंने भूमिकाओं के प्रकारों को चार मुख्य विशेषताओं के अनुसार विभाजित किया:

भूमिका पैमाने के अनुसार (अर्थात, सीमा के अनुसार संभावित कार्रवाई):

• व्यापक (पति और पत्नी की भूमिकाओं में बड़ी संख्या में कार्य और विविध व्यवहार शामिल होते हैं);
• संकीर्ण (विक्रेता और खरीदार की भूमिकाएँ: पैसा दिया, सामान प्राप्त किया और परिवर्तन किया, "धन्यवाद" कहा, कुछ और संभावित कार्य और, वास्तव में, बस इतना ही)।

भूमिका कैसे प्राप्त करें:

• निर्धारित (पुरुष और महिला, युवा, बूढ़े, बच्चे, आदि की भूमिकाएँ);
• हासिल किया गया (स्कूली बच्चे, छात्र, कर्मचारी, कर्मचारी, पति या पत्नी, पिता या माता, आदि की भूमिका)।

औपचारिकता (आधिकारिकता) के स्तर से:

• औपचारिक (कानूनी या प्रशासनिक मानदंडों के आधार पर: पुलिस अधिकारी, सिविल सेवक, अधिकारी);
• अनौपचारिक (जो अनायास उत्पन्न हुआ: एक मित्र की भूमिकाएँ, "पार्टी की आत्मा," एक हँसमुख साथी)।

प्रेरणा द्वारा (व्यक्ति की आवश्यकताओं और रुचियों के अनुसार):

• आर्थिक (उद्यमी की भूमिका);
• राजनीतिक (महापौर, मंत्री);
• व्यक्तिगत (पति, पत्नी, मित्र);
• आध्यात्मिक (गुरु, शिक्षक);
• धार्मिक (उपदेशक);

संरचना में सामाजिक भूमिकाएक महत्वपूर्ण बात यह है कि दूसरे लोग किसी व्यक्ति से उसकी स्थिति के अनुरूप निश्चित व्यवहार की अपेक्षा करते हैं। किसी की भूमिका को पूरा करने में विफलता के मामले में, किसी व्यक्ति को उसकी सामाजिक स्थिति से वंचित करने तक (विशिष्ट सामाजिक समूह के आधार पर) विभिन्न प्रतिबंध प्रदान किए जाते हैं।

इस प्रकार, अवधारणाएँ सामाजिक स्थिति और भूमिकाअविभाज्य रूप से जुड़े हुए हैं, क्योंकि एक दूसरे से अनुसरण करता है।

परिचय

2. व्यक्ति की सामाजिक स्थिति. इसकी संरचना

3. किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति पर आत्म-सम्मान का प्रभाव

निष्कर्ष

संदर्भ

परिचय

"स्थिति" शब्द लैटिन भाषा से समाजशास्त्र में आया है। प्राचीन रोम में यह एक राज्य, कानूनी स्थिति को दर्शाता था कानूनी इकाई. उन्नीसवीं सदी के अंत में. ब्रिटिश इतिहासकार मेन ने इसे समाजशास्त्रीय महत्व दिया।

स्थिति किसी समूह या समाज की सामाजिक संरचना में एक निश्चित स्थिति है, जो अधिकारों और जिम्मेदारियों की प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़ी होती है। सामाजिक स्थिति समाज में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह की सामान्य स्थिति है, जो अधिकारों और दायित्वों के एक निश्चित समूह से जुड़ी होती है।

प्रत्येक व्यक्ति अनेक पदों पर आसीन होता है क्योंकि वह विभिन्न समूहों और संगठनों में भाग लेता है। इस प्रकार प्रत्येक व्यक्ति को एक स्थिति निर्धारित की जाती है (यह शब्द आर. मेर्टन द्वारा पेश किया गया था)। स्थिति सेट किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त सभी स्थितियों की समग्रता है।

सामाजिक स्थिति कुछ अधिकार और अवसर प्रदान करती है और बहुत कुछ बाध्य करती है। स्थितियों की सहायता से लोगों के बीच संबंधों को व्यवस्थित और विनियमित किया जाता है। सामाजिक स्थितियाँ बाहरी व्यवहार और उपस्थिति दोनों में परिलक्षित होती हैं - कपड़े, शब्दजाल, शिष्टाचार, और व्यक्ति की आंतरिक स्थिति में - दृष्टिकोण, मूल्य अभिविन्यास, उद्देश्य। प्रत्येक स्थिति की आवश्यकता होती है और लोगों को उनके संशोधन से लोगों की सामाजिक अपेक्षाओं को प्राप्त करने का अवसर मिलता है, यदि यह इन अपेक्षाओं के कार्यान्वयन के लिए स्थितियां नहीं बनाता है। इस अर्थ में, प्रसिद्ध पोलिश समाजशास्त्री एफ. ज़नानीकी (1882-1958) सही हैं, जिनका मानना ​​था कि समाजशास्त्री को मानव व्यक्ति को न केवल जैविक और मनोवैज्ञानिक रूप से "वास्तव में" वैसा ही लेना चाहिए, बल्कि उसे दूसरों द्वारा "बनाया" जाना चाहिए। और उनमें स्वयं और सामाजिक जीवन का उनका अपना अनुभव है।

समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण से, किसी व्यक्ति में उसकी सामाजिक स्थिति और कार्य प्राथमिक होते हैं। ज़नानीकी के अनुसार, किसी व्यक्ति की जैविक और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं केवल वह सामग्री हैं जिससे शिक्षा और स्व-शिक्षा की प्रक्रिया में एक सामाजिक व्यक्तित्व का निर्माण होता है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति उसके व्यवहार को प्रभावित करती है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को जानकर, आप उसके अधिकांश गुणों को आसानी से निर्धारित कर सकते हैं, साथ ही उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों की भविष्यवाणी भी कर सकते हैं। अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है जो उसकी सामाजिक स्थिति निर्धारित करते हैं। हालाँकि, इस तथ्य के बावजूद कि किसी व्यक्ति का व्यवहार काफी हद तक उसकी स्थिति और समाज में उसके द्वारा निभाई जाने वाली भूमिकाओं से निर्धारित होता है, फिर भी वह (व्यक्ति) अपनी स्वायत्तता और पसंद की एक निश्चित स्वतंत्रता बरकरार रखता है। और यद्यपि आधुनिक समाज में व्यक्तित्व के एकीकरण और मानकीकरण की प्रवृत्ति है, सौभाग्य से, इसका पूर्ण स्तरीकरण नहीं हो पाता है।

एक व्यक्ति के पास विभिन्न प्रकार की सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं में से चुनने का अवसर होता है जो उसे अपनी योजनाओं को बेहतर ढंग से साकार करने और अपनी क्षमताओं का सबसे प्रभावी उपयोग करने की अनुमति देती है। कोई भी भूमिका निर्धारण मानव व्यवहार के केवल एक सामान्य पैटर्न को रेखांकित करता है, जिससे उसे इसके कार्यान्वयन के तरीकों को चुनने का अवसर मिलता है।

सामाजिक संबंधों की व्यवस्था में एक व्यक्ति की अनेक स्थितियों में सामान्य (सार्वभौमिक) स्थितियाँ एक विशेष भूमिका निभाती हैं। सबसे पहले व्यक्ति की स्थिति, उसके अधिकार और दायित्व हैं। एक अन्य सामान्य स्थिति किसी दिए गए समाज, राज्य (नागरिक) के सदस्य की स्थिति है। सामान्य स्थितियाँ किसी व्यक्ति की स्थिति की नींव होती हैं। शेष प्रस्थितियाँ विशेष मानी जाती हैं अर्थात् वे किसी विशेष समाज को विभेदित करती हैं।

1. स्थितियों के प्रकार. उनकी विशेषताएं और अंतर

प्रत्येक स्थिति की एक महत्वपूर्ण विशेषता अन्य स्थितियों की सीमा और स्वतंत्रता है। किसी भी समाज में स्थितियों का एक निश्चित पदानुक्रम होता है, जो उसके स्तरीकरण के आधार का प्रतिनिधित्व करता है। कुछ स्थितियाँ प्रतिष्ठित हैं, अन्य इसके विपरीत हैं। प्रतिष्ठा समाज द्वारा संस्कृति और जनमत में निहित किसी विशेष स्थिति के सामाजिक महत्व का आकलन है।

यह पदानुक्रम दो कारकों के प्रभाव में बनता है:

किसी व्यक्ति द्वारा किये जाने वाले सामाजिक कार्यों की वास्तविक उपयोगिता;

किसी दिए गए समाज की एक मूल्य प्रणाली विशेषता।
यदि किसी स्थिति की प्रतिष्ठा को अनुचित रूप से अधिक या इसके विपरीत, कम करके आंका जाता है, तो आमतौर पर यह कहा जाता है कि स्थिति संतुलन का नुकसान हुआ है। जिस समाज में इस संतुलन को खोने की प्रवृत्ति होती है वह सामान्य रूप से कार्य नहीं कर सकता है।

प्रदत्त (जन्मजात) और अर्जित (अर्जित) स्थितियों के बीच अंतर किया जाता है। एक व्यक्ति को निर्दिष्ट स्थिति स्वचालित रूप से प्राप्त होती है - जातीय मूल, जन्म स्थान, पारिवारिक स्थिति के आधार पर - व्यक्तिगत प्रयासों (बेटी, बुरात, वोल्ज़ांका, अभिजात) की परवाह किए बिना। प्राप्त दर्जा - लेखक, छात्र, जीवनसाथी, अधिकारी, पुरस्कार विजेता, निदेशक, डिप्टी - कुछ सामाजिक समूहों - परिवार, ब्रिगेड, पार्टी की मदद से स्वयं व्यक्ति के प्रयासों से प्राप्त किया जाता है।

बताई गई स्थिति जन्मजात स्थिति से मेल नहीं खाती। केवल तीन सामाजिक स्थितियाँ ही प्राकृतिक मानी जाती हैं: लिंग, राष्ट्रीयता, नस्ल। नीग्रो एक जन्मजात स्थिति है जो एक जाति की विशेषता बताती है। मनुष्य एक जन्मजात स्थिति है जो लिंग की विशेषता बताती है। रूसी एक जन्मजात स्थिति है जो राष्ट्रीयता निर्धारित करती है। नस्ल, लिंग और राष्ट्रीयता जैविक रूप से दी जाती है, एक व्यक्ति को ये उसकी इच्छा और चेतना के विरुद्ध विरासत में मिलते हैं।

हाल ही में, वैज्ञानिकों ने सवाल करना शुरू कर दिया है कि क्या जन्म की स्थिति भी मौजूद है अगर सर्जरी के माध्यम से लिंग और त्वचा का रंग बदला जा सकता है। जैविक सेक्स और सामाजिक रूप से अर्जित सेक्स की अवधारणाएँ सामने आईं।

जब माता-पिता अलग-अलग राष्ट्रीयता के हों तो यह तय करना मुश्किल होता है कि बच्चों की राष्ट्रीयता क्या होनी चाहिए। वे अक्सर स्वयं निर्णय लेते हैं कि उन्हें अपने पासपोर्ट में क्या लिखना है।

उम्र एक जैविक रूप से निर्धारित गुण है, लेकिन यह एक जन्मजात स्थिति नहीं है, क्योंकि एक व्यक्ति के जीवन के दौरान वह एक उम्र से दूसरी उम्र में चला जाता है, और एक विशिष्ट आयु वर्ग से लोग बहुत विशिष्ट व्यवहार की अपेक्षा करते हैं: युवा लोगों से, उदाहरण के लिए, वे अपने बड़ों के लिए, वयस्कों से - बच्चों और बूढ़ों की देखभाल के लिए सम्मान की अपेक्षा करते हैं।

रिश्तेदारी प्रणाली में निर्धारित स्थितियों का एक पूरा सेट होता है। उनमें से केवल कुछ ही प्राकृतिक रूप से जन्मे हैं। इनमें स्थितियाँ शामिल हैं: "बेटा", "बेटी", "बहन", "भतीजा", "दादी" और कुछ अन्य जो रक्त संबंध व्यक्त करते हैं। गैर-रक्त संबंधी, तथाकथित कानूनी रिश्तेदार भी होते हैं, जो विवाह, गोद लेने आदि के कारण बनते हैं।

मुकाम हासिल किया. निर्दिष्ट स्थिति से महत्वपूर्ण रूप से भिन्न। यदि निर्दिष्ट स्थिति व्यक्ति के नियंत्रण में नहीं है, तो प्राप्त स्थिति नियंत्रण में है। कोई भी स्थिति जो किसी व्यक्ति को जन्म के तथ्य से स्वचालित रूप से नहीं दी जाती है उसे प्राप्य माना जाता है।

एक व्यक्ति ड्राइवर या इंजीनियर का पेशा अपने प्रयासों, तैयारी और स्वतंत्र विकल्प के माध्यम से प्राप्त करता है। वह अपने प्रयासों और जबरदस्त काम की बदौलत विश्व चैंपियन, डॉक्टर ऑफ साइंस या रॉक स्टार का दर्जा भी हासिल कर लेता है।

प्राप्त स्थिति को स्वीकृति की आवश्यकता होती है स्वतंत्र निर्णयऔर स्वतंत्र कार्य। पति का दर्जा प्राप्त करने योग्य है: इसे पाने के लिए, एक पुरुष निर्णय लेता है, अपनी दुल्हन को आधिकारिक प्रस्ताव देता है और कई अन्य कार्य करता है।

प्राप्त स्थिति से तात्पर्य उन पदों से है जिन पर लोग अपने प्रयासों या योग्यता के कारण कब्जा करते हैं। "स्नातक छात्र" एक ऐसी स्थिति है जिसे विश्वविद्यालय के स्नातक दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करके और उत्कृष्ट शैक्षणिक उपलब्धियों का प्रदर्शन करके हासिल करते हैं।

कोई समाज जितना अधिक गतिशील होता है, उसकी सामाजिक संरचना में उतनी ही अधिक कोशिकाएँ प्राप्त स्थितियों के लिए डिज़ाइन की जाती हैं। किसी समाज में जितनी अधिक प्रस्थितियाँ प्राप्त होती हैं, वह उतना ही अधिक लोकतांत्रिक होता है।

प्रस्थितियाँ औपचारिक या अनौपचारिक भी हो सकती हैं, जो इस बात पर निर्भर करती है कि क्या कोई विशेष कार्य औपचारिक या अनौपचारिक सामाजिक संस्थानों के ढांचे के भीतर किया जाता है और, अधिक व्यापक रूप से, सामाजिक अंतःक्रियाओं (उदाहरण के लिए, एक संयंत्र निदेशक और एक कंपनी के नेता की स्थिति) करीबी साथी)।

सामाजिक स्थिति किसी सामाजिक व्यवस्था में किसी व्यक्ति या समूह की सापेक्ष स्थिति है। सामाजिक स्थिति की अवधारणा सामाजिक संबंधों की प्रणाली में एक व्यक्ति के स्थान, जीवन के मुख्य क्षेत्रों में उसकी गतिविधियों और समाज द्वारा व्यक्ति की गतिविधियों के मूल्यांकन को कुछ मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों (वेतन, बोनस, पुरस्कार) में व्यक्त करती है। उपाधियाँ, विशेषाधिकार), साथ ही आत्म-सम्मान।

आदर्श और सामाजिक आदर्श के अर्थ में सामाजिक स्थिति में व्यक्ति के समाजीकरण की समस्याओं को हल करने की काफी संभावनाएं होती हैं, क्योंकि उच्च सामाजिक स्थिति प्राप्त करने की ओर उन्मुखीकरण सामाजिक गतिविधि को उत्तेजित करता है।

यदि कोई व्यक्ति अपनी सामाजिक स्थिति को गलत समझता है, तो वह अन्य लोगों के व्यवहार पैटर्न द्वारा निर्देशित होता है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के आकलन में दो चरम सीमाएँ होती हैं। निम्न दर्जे का आत्म-सम्मान बाहरी प्रभाव के प्रति कमजोर प्रतिरोध से जुड़ा है। ऐसे लोग अपने आप में आश्वस्त नहीं होते हैं और अक्सर निराशावादी मनोदशा के शिकार होते हैं। उच्च आत्मसम्मान अक्सर जीवन में गतिविधि, उद्यम, आत्मविश्वास और आशावाद से जुड़ा होता है। इसके आधार पर, स्थिति आत्म-सम्मान की अवधारणा को एक आवश्यक व्यक्तित्व गुण के रूप में पेश करना समझ में आता है, जो किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत कार्यों और कार्यों के लिए अपरिहार्य है।

व्यक्तिगत स्थिति वह स्थिति है जो एक व्यक्ति एक छोटे (या प्राथमिक) समूह में रखता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसके व्यक्तिगत गुणों के आधार पर उसका मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

अजनबियों के बीच सामाजिक स्थिति और परिचित लोगों के बीच व्यक्तिगत स्थिति प्रमुख भूमिका निभाती है। परिचित प्राथमिक, छोटे समूह का गठन करते हैं। अजनबियों, विशेष रूप से किसी संगठन, संस्थान या उद्यम के कर्मचारियों से अपना परिचय देते समय, हम आमतौर पर अपने कार्यस्थल, सामाजिक स्थिति और उम्र का नाम देते हैं। जिन लोगों को हम जानते हैं, उनके लिए ये विशेषताएँ महत्वपूर्ण नहीं हैं, बल्कि हमारे व्यक्तिगत गुण, यानी अनौपचारिक अधिकार हैं।

संक्षेप में, ऊपर वर्णित चार स्थिति पैरामीटर - नाम, परिभाषा, सामग्री और रैंक - हम एक शब्द में व्यक्त करेंगे - "स्थिति"। इस प्रकार, स्थिति किसी समूह और/या समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति है (चित्र 11):

एक समूह में एक व्यक्ति की स्थिति (इस मामले में हम एक छोटे समूह के बारे में बात कर रहे हैं, यानी परिचित लोगों का समुदाय) व्यक्तिगत (पारस्परिक) स्थितियों का एक सेट देता है, और समाज में स्थिति सामाजिक स्थितियों का एक सेट देती है।

चावल। 11. पारस्परिक एवं सामाजिक स्थितियाँ

व्यक्तिगत (पारस्परिक) स्थिति एक परिवार, टीम, मित्र मंडली, खेल टीम में एक व्यक्ति की स्थिति है। इसे व्यक्तिगत कहा जाता है क्योंकि यह:

♦ व्यक्तिगत गुणों या गुणों के माध्यम से प्राप्त;

♦ केवल उन लोगों के बीच मौजूद है जिन्हें आप व्यक्तिगत रूप से जानते हैं या अच्छी तरह से जानते हैं। समूह पदानुक्रम में स्थान को पारस्परिक स्थिति कहा जाता है, इसलिए

अन्य लोगों के सापेक्ष इसका मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

सामाजिक स्थितियाँसार्वजनिक जीवन में भागीदारी के माध्यम से एक व्यक्ति अजनबियों का एक विस्तृत समूह प्राप्त करता है। नेता, बाहरी व्यक्ति, पार्टी का जीवन, या बोर पारस्परिक स्थितियों के उदाहरण हैं। किसी व्यक्ति का यह पक्ष उसके परिचित ही जानते हैं। इसके विपरीत, सामान्य या रूढ़िवादी, सामाजिक स्थितियाँ होने के कारण, लोगों के पूरे समुदाय तक फैली हुई हैं; वे समाज की सामाजिक संरचना में व्यक्ति के स्थान से निर्धारित होती हैं।

दो प्रकार की स्थितियों - सामाजिक और व्यक्तिगत - के बीच अंतर निम्नलिखित उदाहरण में स्पष्ट रूप से दिखाई देता है। ज्येष्ठ पुत्र और प्रिय पुत्र की अलग-अलग स्थिति है। "पसंदीदा बेटे" की स्थिति एक विशिष्ट परिवार से संबंधित स्थिति है; इस परिवार में वह सबसे पसंदीदा बेटा है। और दूसरे में, वह बिल्कुल भी पसंदीदा बेटा नहीं है, और समाज में वह एक नापसंद बेटा है। "ज्येष्ठ पुत्र" की स्थिति एक सार्वजनिक या सामाजिक विशेषता है। "ज्येष्ठ पुत्र" क्या है? प्रत्येक संस्कृति में "ज्येष्ठ पुत्र" का दर्जा किन अधिकारों और किन जिम्मेदारियों के आधार पर दिया जाता है, किसी दिए गए समाज की आर्थिक, राजनीतिक और सामाजिक व्यवस्था अलग-अलग तरीके से संरचित होती है।

सरदारी में, वरिष्ठता के सिद्धांत के आधार पर सामाजिक स्थितियाँ सौंपी जाती थीं। क्योंकि उच्च सामाजिक स्थिति, प्रतिष्ठा और संसाधनों तक पहुंच परिवार के पेड़ की सबसे बड़ी शाखा के माध्यम से विरासत में मिली थी, पॉलिनेशियन प्रमुखों की वंशावली असामान्य रूप से लंबी थी। उनमें से कुछ अपने वंश को पूर्वजों की 50वीं पीढ़ी से जोड़ते हैं। ऐसा माना जाता था कि मुखिया वर्ग के सभी लोग रिश्तेदार थे, क्योंकि पूरा कबीला सामान्य पूर्वजों के एक समूह से उत्पन्न हुआ था जिन्होंने इस बस्ती की स्थापना की थी।

नेता (आमतौर पर एक पुरुष) परिवार में सबसे बड़ा होता है। लेकिन प्राथमिकता की डिग्री की गणना निम्नानुसार की जाती है एक जटिल तरीके से, जिसके परिणामस्वरूप, वरिष्ठता की डिग्री की संख्या कबीले के लोगों की संख्या के बराबर होती है। उदाहरण के लिए, तीसरे बेटे की स्थिति दूसरे की तुलना में नीची है, जो बदले में पहले बेटे से नीची है। सबसे बड़े भाई के बच्चे अगले भाई के बच्चों की तुलना में उच्च स्थिति में होते हैं, जिनके बच्चे बदले में छोटे भाइयों के बच्चों से उच्च स्थिति में होते हैं। फिर भी मुखिया पद पर सबसे निचली स्थिति वाला व्यक्ति भी मुखिया से संबंधित होता है।

कबीले संबंधों की ऐसी प्रणाली में, नेता सहित सभी को अपने रिश्तेदारों के साथ साझा करना होगा 10.

चूँकि मुखियापन के सदस्यों के बीच स्थिति में कोई बड़ा अंतर नहीं है, इसलिए अभिजात वर्ग और सामान्य सदस्यों के बीच अंतर करना मुश्किल है। अन्य सरदारों में, वरिष्ठता की गणना अन्य तरीकों से की जाती है, और उनके नेताओं की वंशावली पोलिनेशिया के नेताओं की तुलना में बहुत छोटी होती है, सरदारों की सामान्य विशेषताएं समान रहती हैं: वरिष्ठता का सिद्धांत, वंशावली का महत्व और अनुपस्थिति समाज के कुलीन और सामान्य सदस्यों के बीच स्पष्ट विभाजन।

इस प्रकार, मुखिया वर्ग में सामाजिक स्थितियाँ वरिष्ठता के सिद्धांत पर आधारित होती हैं।

भारत में, संपत्ति का बंटवारा करते समय, सबसे अच्छा हिस्सा भाइयों में सबसे बड़े का होता था, क्योंकि उसकी सबसे बड़ी ज़िम्मेदारी थी - पूर्वजों के पंथ का कार्यान्वयन, प्रजनन का कर्तव्य। छोटे भाइयों को बड़े भाइयों को पिता के समान सम्मान देना चाहिए था, और सामान्य तौर पर भारतीय परिवार में वरिष्ठता के सिद्धांत के आधार पर सख्त भेदभाव होता है। कुछ संदर्भों में, प्राचीन भारतीय एक घरेलू दास के बगल में एक पत्नी और बेटे को रख सकते थे।

ग्रेट ब्रिटेन में इस प्रथा को प्राइमोजेनेचर कहा जाता है। बहुमत (प्रमुख,लैट से. प्रमुख -ज्येष्ठ) एक प्रथा है जिसके अनुसार सामाजिक स्थिति, शीर्षक, संपत्ति, आदि। सबसे बड़े बेटे या बेटियों या पुराने परिवार वंश के प्रतिनिधियों द्वारा विरासत में मिला। यह प्रथा आदिम समाज के अंत में पिता से बड़े बेटे (या माँ से बड़े बेटे) को नेतृत्व की स्थिति या संपत्ति विरासत में देने की प्रथा के रूप में उत्पन्न हुई। सबसे बड़ी बेटी, उदाहरण के लिए Iroquois के बीच)। 19वीं सदी के अंत में. कुछ देशों में, उदाहरण के लिए बाल्टिक राज्यों में, ज्येष्ठाधिकार को किसान संपत्ति तक बढ़ा दिया गया था। विकसित देशों के लोगों के बीच यह अब केवल इंग्लैंड में ही संरक्षित है।

रूस में, विरासत को समान रूप से विभाजित किया गया था, अर्थात। सभी पुत्रों को अपना हिस्सा प्राप्त करने का भौतिक अधिकार था। जब एक किसान ने, भूमि समुदाय के सदस्य के रूप में, एक गाँव की बैठक में अपने वयस्क बेटों को भूमि आवंटित करने का मुद्दा उठाया, तो इस मुद्दे को सकारात्मक रूप से हल किया गया: सामुदायिक भूमि निधि से, जो पहले से ही किसानों के खेतों में विभाजित हो चुकी थी, एक नया इसे अलग-अलग भूखंडों से पट्टियों में काटकर आवंटन का गठन किया गया था। परिणामस्वरूप, परिणामी कथानक विभिन्न स्थानों पर बिखरा हुआ एक "पैचवर्क रजाई" था। अक्सर अलग-अलग पट्टियाँ एक-दूसरे से कई दसियों मील की दूरी पर अलग होती थीं। परिवहन के बिना, एक साइट से दूसरी साइट पर जाना और उनका प्रभावी ढंग से प्रसंस्करण करना बहुत कठिन था। पूर्व-क्रांतिकारी रूस में भूमि स्वामित्व की एक समान, बहुत अनुत्पादक प्रणाली को धारीदार भूमि कहा जाता था।

रूसी समुदाय के प्रत्येक सदस्य के पास दो अपरिहार्य अधिकार थे: 1) काम करने का अधिकार, जिसके अनुसार, एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, समुदाय उसे अस्तित्व के लिए आवश्यक सभी संसाधन, मुख्य रूप से भूमि, प्रदान करने के लिए बाध्य था; 2) श्रम का अधिकार, जिसके अनुसार किसी दिए गए भूखंड पर खेती करने में खर्च किए गए प्रयास, संसाधन और समय स्वचालित रूप से किसान को भूमि का सशर्त मालिक बना देते हैं (उस समय रूस में केवल दो विषय भूमि के बिना शर्त मालिक के रूप में कार्य कर सकते थे) - संप्रभु और जमींदार)। एक नए प्लॉट के कटने से वास्तव में दोनों के अधिकार टकरा गए, जिससे उनके बीच एक अघुलनशील विरोधाभास पैदा हो गया: एक ओर, उस जमीन को न देना असंभव था जिस पर एक युवा अपना श्रम लगा सके और अपने परिवार का भरण-पोषण कर सके, दूसरी ओर, यह किसी पड़ोसी को नाराज करना अनुचित था

एल(जे कोट्टक एस. एंथ्रोपोलॉजी: द एक्सप्लोरेशन ऑफ ह्यूमन डायवर्सिटी। एन.वाई., 1994. पी. 266-268।

जिससे उन्होंने उसके खून-पसीने से उपजाऊ मिट्टी को काटकर दूसरे हाथों में दे दिया। लंबे समय तक, वर्ग-नौकरशाही रूस इस विरोधाभास से छुटकारा नहीं पा सका और प्रभावी कृषि विकसित नहीं कर सका।

मध्ययुगीन इंग्लैंड में, स्थिति अलग थी: तीन बेटों में से केवल सबसे बड़े को ही संपत्ति, ज़मीन और महल मिलता था। अन्य दो, जिनके पास भी महान उपाधियाँ थीं, काम पर चले गये। प्रारंभिक मध्य युग में, धर्मयुद्ध में भाग लेने वाली पूरी शूरवीर सेना में मुख्य रूप से या विशेष रूप से दूसरे और तीसरे बेटे शामिल थे। उन्होंने आजीविका अर्जित की या संपत्ति प्राप्त करने के लिए अपनी बारी का इंतजार किया। कुछ ने अपने भाइयों के विरुद्ध गुप्त षडयंत्र रचे या खुला विद्रोह किया। यदि बड़े भाई की मृत्यु हो जाती है, तो अगले भाई को स्वतः ही अविभाज्य विरासत में मिल जाता है

संपत्ति। जिन लोगों को विरासत की उम्मीद थी, उनसे नए युग के भाड़े के मध्यम वर्ग का निर्माण हुआ। यूरोप के सामाजिक मानचित्र पर एक मध्यम वर्ग प्रकट हुआ - शिक्षित वकीलों, डॉक्टरों, प्रोफेसरों, कार्यालय कर्मचारियों आदि का एक समूह।

इस तथ्य के कारण कि इंग्लैंड में भूमि सम्पदा का विभाजन नहीं हुआ था, अंततः राजा के बराबर बड़े सामंतों का एक वर्ग बन गया। गोलमेज के शूरवीर स्थिति और संपत्ति समानता के आधार पर संसदीय बहुलवाद की पहली प्रथा हैं। कोई भी सामंत राजा पर आपत्ति कर सकता था और उसे उसकी बात मानने के लिए मजबूर होना पड़ता था।

पूर्व में, वरिष्ठता की प्रणाली अपने चरमोत्कर्ष पर पहुँच गई। यहां परिवार 200-300 लोगों की शाखाबद्ध रिश्तेदारी प्रणाली हैं - शक्तिशाली रिश्तेदारी कबीले। इस साम्राज्य का नेतृत्व सबसे बड़े बेटे द्वारा किया जाता है, जो समय बीतने के साथ सत्ता की बागडोर अपने सबसे बड़े बेटे को सौंप देता है। पूर्वी कबीले के बुजुर्गों की संस्था सबसे बड़े बेटों की पीढ़ियों के उत्तराधिकार पर आधारित है। सभी संबंध - आर्थिक, आर्थिक, राजनीतिक - सबसे बड़े बेटे से जुड़े हुए हैं, जो शाखित कबीले का प्रबंधन करता है। वह शादी करता है और तलाक लेता है, सभी रिश्तेदारों के दहेज और रोजगार का ख्याल रखता है, संपत्ति और पारस्परिक समस्याओं का समाधान करता है, अपने कबीले से निष्कासित करता है और नए सदस्यों को स्वीकार करता है, राजनयिक बातचीत करता है और युद्ध की घोषणा करता है।

मध्य एशिया और काकेशस में पनप रहा आधुनिक जनजातीयवाद, कबीले के आधार पर कर्मियों की भर्ती करने का एक तंत्र है, जो सोवियत चुनाव के बाद के सभी अभियानों के दौरान स्पष्ट रूप से प्रकट होता है। जनजातीयवाद वास्तव में नागरिकों के समान अधिकारों और सभ्य बाजार संबंधों के सिद्धांत को रद्द कर देता है। यदि सबसे बड़े बेटे ने उच्च पद पर कब्जा कर लिया है, तो "आस-पास" के सभी पदों पर उसके रिश्तेदारों का कब्जा है। समाज के लिए यह एक बड़ा ऋण है, परिवार के लिए यह एक बहुत बड़ा धन है। कबीले के मुखिया ने अपना कार्य पूरा किया - उसने अपने रिश्तेदारों को नियुक्त किया, खुद को विश्वसनीय लोगों से घिराया, और कबीले की सामाजिक पूंजी में वृद्धि की। सबसे बड़ा पुत्र एक प्रकार से कंपनी का अध्यक्ष, मंत्रिमंडल का प्रमुख, अपनी प्रजा के लिए राजा होता है।

इसलिए, ज्येष्ठ पुत्र और प्रिय पुत्र के उदाहरण का उपयोग करते हुए, हम इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि गुणात्मक रूप से दो हैं विभिन्न प्रणालियाँ, या स्थितियों की टाइपोलॉजी - पारस्परिक (या व्यक्तिगत) स्थितियाँ और सार्वजनिक (या सामाजिक) स्थितियाँ।

किसी भी व्यक्ति की कई प्रस्थितियाँ होती हैं, और किसी भी समय, वातावरण के आधार पर, उनमें से एक प्रस्थिति दूसरों पर हावी हो सकती है: घर पर आप एक बेटा या बेटी हैं, और कक्षा में आप एक छात्र हैं। जीवन भर, एक व्यक्ति कुछ स्थितियाँ खो देता है (उदाहरण के लिए, एक हाई स्कूल स्नातक) और अन्य (प्रथम वर्ष का छात्र) प्राप्त कर लेता है। जब कोई व्यक्ति कोई प्रतिष्ठा खो देता है, समाज में कोई पद छोड़ देता है, तो कोई अन्य व्यक्ति उसकी जगह ले लेता है। इस प्रकार, स्थिति सामाजिक संरचना का हिस्सा है और लंबे समय तक बनी रहती है, जबकि इस पर कब्जा करने वाले लोग एक-दूसरे की जगह लेते हैं।

पारस्परिक स्थितियाँ समूह पदानुक्रम में बिंदु हैं। कितने छोटे समूह हैं, पदानुक्रम की कितनी प्रणालियाँ हैं, या समन्वय प्रणालियाँ हैं, जिनके संबंध में स्थितियाँ निर्धारित की जाती हैं।

एक व्यक्ति से संबंधित सामाजिक स्थितियों में, हमेशा एक कुंजी या मुख्य स्थिति होती है।

मुख्य स्थितिकिसी व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति है, जिसके द्वारा अन्य लोग उसे अलग करते हैं या जिससे वे उसकी पहचान करते हैं।

मुख्य स्थिति जीवनशैली, परिचितों का चक्र, व्यवहार आदि निर्धारित करती है। वैज्ञानिक बुद्धिजीवियों के लिए, मुख्य चीज़ अक्सर काम या व्यवसाय का स्थान नहीं, बल्कि शैक्षणिक डिग्री होती है, और प्रबंधकों के लिए यह स्थिति या पदानुक्रमित रैंक होती है।

महिलाओं के लिए, मुख्य स्थिति अक्सर एक गृहिणी की स्थिति होती है, और पुरुषों के लिए - काम या व्यवसाय के मुख्य स्थान से जुड़ी स्थिति: एक वाणिज्यिक बैंक के निदेशक, शोधकर्ता, एक औद्योगिक उद्यम में कार्यकर्ता। समाज ने लंबे समय से उन्हें यही दर्जा दिया है। जीवन की प्रक्रिया में, एक व्यक्ति वही सीखता है जो समाज उस पर थोपता है। जितना अधिक दृढ़ता से एक व्यक्ति खुद को मुख्य स्थिति के साथ पहचानता है, मनोवैज्ञानिक रूप से उसके लिए स्थिति को खोना उतना ही कठिन होता है। बेरोजगारी एक आदमी के लिए डरावनी है क्योंकि यह उसे उसकी मुख्य स्थिति - परिवार का कमाने वाला - से वंचित कर देती है।

दो प्रकार की स्थिति के बीच अंतर करना आवश्यक है - व्यक्तिगत और सामाजिक। "सामाजिक स्थिति" शब्द का प्रयोग दो अर्थों में किया जाता है: व्यापक और संकीर्ण। व्यापक अर्थ में इस शब्द के प्रयोग से हम पहले ही परिचित हो चुके हैं (याद रखें)। संकीर्ण अर्थ में सामाजिक स्थिति- किसी व्यक्ति की वह स्थिति जिसे वह स्वचालित रूप से एक बड़े सामाजिक समूह (पेशेवर, वर्ग, राष्ट्रीय) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है। कुछ समय पहले तक, संयुक्त राज्य अमेरिका और दक्षिण अफ्रीका में अश्वेतों को गोरों की तुलना में सामाजिक स्थिति में कम माना जाता था। इसलिए, किसी भी काले व्यक्ति - प्रतिभाशाली या गैर, गुणी या खलनायक - के साथ तिरस्कार का व्यवहार किया जाता था। व्यक्तिगत गुणों को जातीय गुणों की तुलना में पीछे छोड़ दिया गया। इसके विपरीत, एक श्वेत व्यक्ति की खूबियों और खूबियों को पहले से ही बढ़ा-चढ़ाकर बताया जाता था: किसी से मिलते समय या नौकरी ढूंढते समय, वे उस पर अधिक भरोसा करते थे। दूसरा उदाहरण महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह है। पारंपरिक ज्ञान का मानना ​​है कि वह नेतृत्व के काम को एक पुरुष से भी बदतर तरीके से सामना करेगी क्योंकि वह एक महिला है।

व्यक्तिगत स्थिति वह स्थिति है जो एक व्यक्ति एक छोटे या प्राथमिक समूह में रखता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसके व्यक्तिगत गुणों के आधार पर उसका मूल्यांकन कैसे किया जाता है। यह देखा गया है कि सामाजिक स्थिति प्राथमिक भूमिका निभाती है

अजनबियों के बीच एक विशेष भूमिका, और परिचितों के बीच एक व्यक्तिगत भूमिका। अजनबी के रूप में अपना परिचय देते समय, हममें से प्रत्येक व्यक्ति सबसे पहले अपने कार्यस्थल, सामाजिक स्थिति, राष्ट्रीयता और उम्र का नाम लेता है। परिचितों के लिए, वे महत्वपूर्ण नहीं हैं, बल्कि हमारे व्यक्तिगत गुण और अनौपचारिक अधिकार हैं।

मान लीजिए कि श्री एन एक ऐसे व्यक्ति को काम पर रखते हैं जिसके खिलाफ उनके समाज में सामाजिक समूह पूर्वाग्रह विकसित हो गए हैं, उदाहरण के लिए, एक काला आदमी या एक महिला। सबसे पहले, नियोक्ता और सहकर्मी समूह की अपेक्षाओं द्वारा निर्देशित होकर उनके साथ संबंध बनाते हैं, और शायद उनके साथ संदेह या सावधानी से व्यवहार करते हैं। कुछ समय बाद, जब नए कर्मचारियों ने अपने काम और व्यक्तिगत गुणों का खुलासा किया, तो उनके आसपास के लोगों ने अपना दृष्टिकोण बदल दिया - व्यक्तिगत स्थिति उनके लिए मुख्य बात बन गई। समाजशास्त्री कहेंगे कि निम्न सामाजिक स्थिति धीरे-धीरे उच्च व्यक्तिगत स्थिति में विकसित हो गई।

प्रत्येक व्यक्ति की सामाजिक और व्यक्तिगत स्थितियाँ निर्धारित होती हैं क्योंकि वह विभिन्न प्रकार के बड़े और छोटे समूहों में भाग लेता है। उत्तरार्द्ध में परिवार, रिश्तेदारों और परिचितों का एक समूह, एक खेल टीम, एक स्कूल कक्षा, एक छात्र समूह, एक शौक क्लब और एक युवा पार्टी शामिल है। उनमें, एक व्यक्ति की स्थिति उच्च, मध्यम या निम्न हो सकती है, अर्थात। एक नेता, एक स्वतंत्र, एक बाहरी व्यक्ति होना। उदाहरण के लिए, डॉक्टर एन के पास उच्च पेशेवर स्थिति है, क्योंकि उनकी विशेषज्ञता प्रतिष्ठित है, लेकिन कराटे खेल अनुभाग में, जहां वह सप्ताह में दो बार अभ्यास करते हैं, उनके साथ एक बाहरी व्यक्ति के रूप में व्यवहार किया जाता है। इस प्रकार, सामाजिक और व्यक्तिगत स्थितियाँ मेल खा भी सकती हैं और नहीं भी।

तैमिर में, एक व्यक्ति को पूर्ण पुरुष नहीं माना जाता है और वह तब तक शादी नहीं कर सकता जब तक कि उसने एक जंगली हिरण को नहीं मार दिया हो। कपड़ों पर, आभूषण सामाजिक स्थिति, वैवाहिक स्थिति, आयु वर्ग आदि का संकेत देता है।

सामाजिक स्थिति- किसी समूह या समाज की सामाजिक संरचना में एक निश्चित स्थिति, अधिकारों और दायित्वों की एक प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़ी हुई। "शिक्षक" की स्थिति केवल "छात्र" की स्थिति के संबंध में समझ में आती है, लेकिन सेल्समैन, पैदल यात्री या इंजीनियर के संबंध में नहीं। उनके लिए, बस एक व्यक्ति.

शिक्षक छात्र को वैज्ञानिक ज्ञान हस्तांतरित करने, उसका परीक्षण और मूल्यांकन करने और अनुशासन की निगरानी करने के लिए बाध्य है। वह, विशेष रूप से, छात्र को प्रमाणित न करने और उसे दूसरे वर्ष के लिए छोड़ने का अधिकार से संपन्न है। और हर कोई जानता है कि यह एक किशोर के भाग्य को कैसे प्रभावित कर सकता है। छात्र को नियमित रूप से कक्षाओं में भाग लेना, शिक्षक की आवश्यकताओं को पूरा करना और होमवर्क तैयार करना आवश्यक है। दूसरे शब्दों में, शिक्षक और छात्र दो बड़े सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों के रूप में, सामाजिक स्थिति के वाहक के रूप में एक-दूसरे के साथ सामाजिक संबंधों में प्रवेश करते हैं।

निम्नलिखित को समझना महत्वपूर्ण है:

• सामाजिक स्थितियाँ एक-दूसरे से जुड़ी हुई हैं, लेकिन एक-दूसरे के साथ बातचीत नहीं करती हैं;
• केवल स्थितियों के विषय (धारक, वाहक) एक-दूसरे के साथ बातचीत करते हैं, यानी लोग;
• सामाजिक संबंधों में प्रस्थितियाँ नहीं, बल्कि उनके वाहक प्रवेश करते हैं;
• सामाजिक रिश्ते प्रस्थितियों को जोड़ते हैं, लेकिन इन संबंधों का एहसास उन लोगों के माध्यम से होता है जो प्रस्थिति के वाहक होते हैं।

एक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं क्योंकि वह कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। वह एक आदमी है, एक पिता, एक पति, एक बेटा, एक शिक्षक, एक प्रोफेसर, एक विज्ञान का डॉक्टर, एक मध्यम आयु वर्ग का व्यक्ति, संपादकीय बोर्ड का सदस्य, एक रूढ़िवादी ईसाई, आदि। एक व्यक्ति दो विपरीत पदों पर रह सकता है स्थितियाँ, लेकिन विभिन्न लोगों के संबंध में: अपने बच्चों के लिए वह एक पिता है, और अपनी माँ के लिए एक बेटा है। एक व्यक्ति द्वारा धारण की गई सभी स्थितियों की समग्रता कहलाती है स्थिति सेट(इस अवधारणा को अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मेर्टन द्वारा विज्ञान में पेश किया गया था)।

स्टेटस सेट में एक मुख्य जरूर होगा. मुख्य स्थितिकिसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति का नाम बताएं, जिसके साथ उसे अन्य लोगों द्वारा पहचाना (पहचाना) जाता है या जिसके साथ वह खुद को पहचानता है। पुरुषों के लिए, मुख्य बात अक्सर काम के मुख्य स्थान (बैंक निदेशक, वकील, कार्यकर्ता) से जुड़ी स्थिति होती है, और महिलाओं के लिए - निवास स्थान (गृहिणी) के साथ। हालांकि अन्य विकल्प भी संभव हैं. इसका मतलब यह है कि मुख्य स्थिति सापेक्ष है - यह विशिष्ट रूप से लिंग, जाति या पेशे से जुड़ी नहीं है। मुख्य बात हमेशा स्थिति होती है जो शैली और जीवनशैली, परिचितों के चक्र और व्यवहार को निर्धारित करती है।

सामाजिक और व्यक्तिगत स्थितियाँ भी हैं। सामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जिसे वह एक बड़े सामाजिक समूह (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता, लिंग, आयु, धर्म) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है।

निजीस्थिति एक छोटे समूह में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो इस बात पर निर्भर करती है कि इस समूह के सदस्यों (दोस्तों, रिश्तेदारों) द्वारा उसके व्यक्तिगत गुणों के अनुसार उसका मूल्यांकन और अनुभव कैसे किया जाता है। एक नेता या बाहरी व्यक्ति, पार्टी का जीवन या विशेषज्ञ होने का मतलब पारस्परिक संबंधों (लेकिन सामाजिक नहीं) की संरचना (या प्रणाली) में एक निश्चित स्थान पर कब्जा करना है।

विभिन्न प्रकार की सामाजिक प्रस्थितियाँ निर्धारित और प्राप्त की जाती हैं। अंकित वह स्थिति है जिसमें कोई व्यक्ति जन्म लेता है ( जन्मजातस्थिति), लेकिन जिसे बाद में समाज या समूह द्वारा आवश्यक रूप से मान्यता दी जाती है।

इसमें लिंग, राष्ट्रीयता और नस्ल शामिल हैं। नीग्रो इस अर्थ में एक जन्मजात स्थिति है कि त्वचा के रंग और उससे जुड़ी शरीर की शारीरिक विशेषताओं को बदलना असंभव है। हालाँकि, संयुक्त राज्य अमेरिका, दक्षिण अफ्रीका और क्यूबा में अश्वेतों की सामाजिक स्थिति अलग-अलग है। क्यूबा में, अधिकांश देशों की तरह, नीग्रो, स्वदेशी आबादी का प्रतिनिधि, जो पूर्ण बहुमत का गठन करता है, को दूसरों के साथ समान अधिकार प्राप्त हैं। दक्षिण अफ़्रीका में, क्यूबा की तरह, अश्वेत आबादी बहुसंख्यक है, लेकिन रंगभेद के दौर में उन्हें राजनीतिक और सामाजिक भेदभाव का शिकार होना पड़ा।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, अश्वेत आबादी अल्पसंख्यक हैं, लेकिन एक निश्चित ऐतिहासिक काल में कानूनी स्थिति दक्षिण अफ्रीका की स्थिति की याद दिलाती थी।

इस प्रकार, नीग्रो न केवल एक जन्मजात (प्रकृति द्वारा प्रदत्त) है, बल्कि एक प्रदत्त दर्जा भी है। प्रदत्त और जन्मजात स्थितियों में शामिल हैं: "शाही परिवार का सदस्य," "एक कुलीन परिवार का वंशज," आदि।

वे जन्मजात होते हैं क्योंकि शाही और महान विशेषाधिकार बच्चे को रक्त संबंधी के रूप में विरासत में मिलते हैं। हालाँकि, राजशाही व्यवस्था का परिसमापन और कुलीन विशेषाधिकारों का विनाश ऐसी स्थितियों की सापेक्षता का संकेत देता है।

जनमत और समाज की सामाजिक संरचना में जन्मजात स्थिति को सुदृढ़ किया जाना चाहिए। तभी यह एक ही समय में जन्मजात और आरोपित होगा।

रिश्तेदारी प्रणाली जन्मजात और निर्धारित स्थितियों का एक पूरा सेट देती है: बेटा, बेटी, बहन, भाई, माता, पिता, भतीजा, चाची, चचेरा भाई, दादा, आदि। वे रक्त रिश्तेदारों द्वारा प्राप्त किए जाते हैं। गैर-रक्त संबंधियों को ससुराल कहा जाता है। सास तो सास है, ससुर तो ससुर है। ये प्रदत्त हैं, लेकिन जन्मजात स्थितियाँ नहीं, क्योंकि इन्हें विवाह के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। ये गोद लेने के माध्यम से प्राप्त सौतेले बेटे और सौतेली बेटी की स्थितियाँ हैं।

सख्त अर्थ में, किसी की अपनी स्वतंत्र इच्छा के विरुद्ध अर्जित की गई कोई भी स्थिति, जिस पर व्यक्ति का कोई नियंत्रण नहीं है, को जिम्मेदार ठहराया जाता है। उसके विपरीत प्राप्तस्थिति स्वतंत्र चयन, व्यक्तिगत प्रयास के परिणामस्वरूप प्राप्त की जाती है और किसी व्यक्ति के नियंत्रण में होती है। ये एक राष्ट्रपति, एक बैंकर, एक छात्र, एक प्रोफेसर, रूढ़िवादी पार्टी के एक रूढ़िवादी सदस्य की स्थितियाँ हैं।

पति, पत्नी, गॉडफादर और माँ की स्थितियाँ प्राप्य हैं क्योंकि वे इच्छानुसार प्राप्त की जाती हैं। लेकिन कभी-कभी स्थिति का प्रकार निर्धारित करना कठिन होता है।

ऐसे में हम बात करते हैं मिश्रितएक स्थिति जिसमें निर्दिष्ट और प्राप्त की विशेषताएं हों। उदाहरण के लिए, बेरोजगार की स्थिति, यदि यह स्वेच्छा से नहीं, बल्कि उत्पादन में भारी कमी, एक आर्थिक संकट के परिणामस्वरूप प्राप्त की गई थी।

तो, आइए संक्षेप में बताएं कि क्या कहा गया है: स्थिति किसी समूह या समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति है। इसलिए, व्यक्तिगत और सामाजिक स्थितियाँ हैं। उनके अलावा, मुख्य है (आप जिससे पहचान करते हैं), जिम्मेदार (आपके नियंत्रण से परे परिस्थितियों द्वारा दिया गया), हासिल किया गया (स्वतंत्र विकल्प द्वारा) और मिश्रित।

मानव समाज में विद्यमान स्थितियों के सूचीबद्ध समूह समाप्त नहीं हुए हैं। जिम्मेदार, प्राप्त, मिश्रित, सामाजिक, व्यक्तिगत स्थितियाँ, साथ ही पेशेवर, आर्थिक, राजनीतिक, जनसांख्यिकीय, धार्मिक और सजातीय स्थितियाँ विविधता से संबंधित हैं मुख्यस्थितियाँ.

उनके अलावा, बड़ी संख्या में एपिसोड हैं, गैर कोरस्थितियाँ. ये पैदल यात्री, राहगीर, रोगी, गवाह, प्रदर्शन, हड़ताल या भीड़ में भाग लेने वाले, पाठक, श्रोता, टेलीविजन दर्शक, आवास के लिए कतार में खड़े होने, कैंटीन में भोजन करने आदि की स्थितियाँ हैं।

आमतौर पर यही है अस्थायी अवस्थाएँ. ऐसी स्थिति के धारकों के अधिकार और दायित्व अक्सर किसी भी तरह से पंजीकृत नहीं होते हैं। आम तौर पर किसी राहगीर में उनका पता लगाना मुश्किल होता है। लेकिन वे मौजूद हैं, हालांकि वे व्यवहार, सोच और भावना के मुख्य नहीं, बल्कि माध्यमिक लक्षणों को प्रभावित करते हैं। इस प्रकार, एक प्रोफेसर की स्थिति किसी व्यक्ति के जीवन में बहुत कुछ निर्धारित करती है। एक राहगीर या रोगी के रूप में उसकी अस्थायी स्थिति के बारे में क्या? बिल्कुल नहीं।

तो, आइए संक्षेप में बताएं: एक व्यक्ति के पास बुनियादी (वे जीवन में मुख्य को निर्धारित करते हैं) और गैर-बुनियादी (वे व्यवहार के विवरण को प्रभावित करते हैं) स्थितियाँ हैं। पहले वाले दूसरे से काफी भिन्न हैं।

किसी भी समय कोई भी व्यक्ति हैसियत या हैसियत से बाहर मौजूद नहीं होता। यदि वह एक कोठरी छोड़ता है, तो वह निश्चित रूप से दूसरी कोठरी में पहुँच जाएगा। यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि एक निश्चित समय में एक व्यक्ति की केवल एक ही स्थिति हो। इसके विपरीत, उनमें से बहुत सारे हैं, और जितना हमें संदेह है उससे कहीं अधिक।

प्रत्येक स्थिति के पीछे - स्थायी या अस्थायी, मुख्य या गैर-मुख्य - होता है बड़ा सामाजिक समूह, या सामाजिक श्रेणी। रूढ़िवादी ईसाई, रूढ़िवादी, इंजीनियर, पुरुष (मुख्य स्थिति) वास्तविक समूह बनाते हैं। आवास के लिए कतार में खड़े सभी किरायेदार, मरीज़, पैदल यात्री (गैर-प्राथमिक स्थिति) नाममात्र समूह या सांख्यिकीय श्रेणियां बनाते हैं। एक नियम के रूप में, गैर-मुख्य स्थिति के धारक किसी भी तरह से एक-दूसरे के साथ अपने व्यवहार का समन्वय नहीं करते हैं और बातचीत नहीं करते हैं। वे सांख्यिकी की एक विशिष्ट वस्तु हैं।

एक व्यक्ति की विशेषता कम से कम दो प्रकार की बेमेल होती है:

1. विचार, शब्द और कार्य (सिद्धांत के अनुसार: मैं एक बात सोचता हूं, दूसरी बात कहता हूं और तीसरी करता हूं);
2. आवश्यकताएँ, मूल्य और उद्देश्य। दोनों का संबंध हमारी आंतरिक दुनिया से है।

हालाँकि, अन्य प्रकार के बेमेल भी हैं। उनमें से एक समाज या समूह में व्यक्ति की बाहरी स्थिति का वर्णन करता है। यह कहा जाता है स्थितियों का बेमेल (या विचलन)।.

एक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं और वह कई सामाजिक समूहों से संबंधित होता है, जिनकी समाज में प्रतिष्ठा समान नहीं होती है: व्यवसायियों को प्लंबर या सामान्य श्रमिकों की तुलना में अधिक महत्व दिया जाता है; उत्पादन में पुरुषों का सामाजिक महत्व महिलाओं की तुलना में अधिक होता है; मुख्य राष्ट्र से संबंधित होना राष्ट्रीय अल्पसंख्यक से संबंधित होने के समान नहीं है, आदि।

जनता की राय में, इसे समय के साथ विकसित किया गया है, मौखिक रूप से प्रसारित किया गया है, समर्थित है, लेकिन, एक नियम के रूप में, यह किसी भी दस्तावेज़ में पंजीकृत नहीं है स्थिति पदानुक्रमऔर सामाजिक समूह जहां कुछ को दूसरों की तुलना में अधिक महत्व और सम्मान दिया जाता है।

ऐसे अदृश्य पदानुक्रम में एक स्थान को कहा जाता है रैंक. वे उच्च, मध्यम या निम्न रैंक के बारे में बात करते हैं। पदानुक्रम एक ही समाज के भीतर समूहों के बीच मौजूद हो सकता है (जिस स्थिति में इसे कहा जाता है)। अंतरसमूह) और एक ही समूह के व्यक्तियों के बीच ( इंट्राग्रुप). और यहां किसी व्यक्ति का स्थान उसी शब्द "रैंक" से दर्शाया जाता है।

स्थिति विसंगति इंटरग्रुप और इंट्राग्रुप पदानुक्रम में विरोधाभास का वर्णन करती है। यह दो परिस्थितियों में होता है:

• जब कोई व्यक्ति एक समूह में उच्च रैंक पर और दूसरे में निम्न रैंक पर होता है;
• जब एक स्थिति के अधिकार और कर्तव्य दूसरे स्थिति के अधिकारों और कर्तव्यों में टकराव या हस्तक्षेप करते हैं।

एक उच्च वेतन पाने वाले बैंकर (उच्च पेशेवर रैंक) के पास संभवतः उच्च पारिवारिक रैंक भी होगी - एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो परिवार के लिए भौतिक संपत्ति प्रदान करता है। लेकिन इससे यह स्वचालित रूप से नहीं पता चलता है कि उसके पास अन्य समूहों में - दोस्तों, रिश्तेदारों, सहकर्मियों या रविवार जॉगर्स के बीच उच्च रैंक होगा।

एक अन्य उदाहरण: एक महिला की अपेक्षाकृत कम उत्पादन रैंक के कारण अधीनस्थों को उसकी उच्चता पर संदेह होने की संभावना है पेशेवर गुणविभाग प्रमुख. यह आमतौर पर स्वीकार किया जाता है कि महिलाएं बुरी नेता होती हैं।

एक और स्थिति: लोगों के डिप्टी और मंत्री के कार्यों को संयोजित करना आधिकारिक तौर पर निषिद्ध है, लेकिन अनौपचारिक रूप से, यानी, फिर से जनता की राय में, पुलिस अधिकारियों द्वारा एक आपराधिक गिरोह के सदस्यों के रूप में स्थितियों के संयोजन को मंजूरी नहीं दी जाती है।

तो, आइए निष्कर्ष निकालें: कुछ मानवीय स्थितियाँ सामंजस्य में हैं, जबकि अन्य विरोधाभास में हैं। इसे स्थिति बेमेल कहा जाता है: एक सामाजिक समूह में उच्च रैंक और दूसरे में निम्न रैंक।

हालाँकि स्थितियाँ सीधे तौर पर सामाजिक संबंधों में प्रवेश नहीं करती हैं, लेकिन केवल अप्रत्यक्ष रूप से - अपने वाहकों के माध्यम से, वे मुख्य रूप से सामाजिक संबंधों की सामग्री और प्रकृति का निर्धारण करती हैं। एक व्यक्ति दुनिया को देखता है और अपनी स्थिति के अनुसार अन्य लोगों के साथ व्यवहार करता है।

गरीब अमीरों का तिरस्कार करते हैं, और अमीर गरीबों का तिरस्कार करते हैं। कुत्ते के मालिक उन गैर-मालिकों को नहीं समझते हैं जो शिकायत करते हैं कि वे वन पार्क के मालिक बन गए हैं। एक पेशेवर अन्वेषक, हालांकि अनजाने में, लोगों को संभावित अपराधियों, कानून का पालन करने वाले और गवाहों में विभाजित करता है। एक रूसी के किसी यहूदी या तातार की तुलना में रूसी के साथ एकजुटता दिखाने की अधिक संभावना है, और इसके विपरीत।

किसी व्यक्ति की राजनीतिक, धार्मिक, जनसांख्यिकीय, सजातीय, आर्थिक, व्यावसायिक स्थितियाँ लोगों के सामाजिक संबंधों की तीव्रता, अवधि, दिशा और सामग्री निर्धारित करती हैं।

यदि आप यह पता लगाना चाहते हैं कि किसी गैर-रिश्तेदार या गैर-मित्र (और रिश्तेदार और मित्र अलग-अलग संरचनाओं में स्थितियाँ हैं) के साथ आपका किस प्रकार का रिश्ता होगा, तो आपको उनकी स्थितियों की सामग्री का पता लगाना होगा। स्थिति उस रुचि को निर्धारित करती है इस व्यक्तिस्पष्ट या परोक्ष रूप से, स्थायी या अस्थायी रूप से, सताएगा और रक्षा करेगा। एक उद्यमी आप में केवल एक ग्राहक के रूप में रुचि रखता है, एक महिला - एक संभावित यौन साथी के रूप में, एक विक्रेता - एक संभावित खरीदार के रूप में।

यह आपके साथ उनके रिश्ते का छिपा हुआ मकसद है। आपमें रुचि, आपके रिश्ते की अवधि और तीव्रता इस बात से निर्धारित होगी कि दूसरे व्यक्ति को कितनी जल्दी यह एहसास होता है कि आप वह नहीं दे रहे हैं जो उसे आपसे मिलने की उम्मीद थी।

निःसंदेह, कोई व्यक्ति सच्ची रुचि सीधे तौर पर व्यक्त नहीं करता। वह इसे छिपाता है और इसे विनम्र व्यवहार के नियमों से घेरता है। उत्तरार्द्ध यह भ्रम पैदा करता है कि आपके बीच एक भरोसेमंद रिश्ता विकसित हो गया है।

तो, आइए संक्षेप में बताएं कि क्या कहा गया है: यह स्थितियाँ ही हैं जो मानवीय संबंधों की प्रकृति, सामग्री, अवधि या तीव्रता को निर्धारित करती हैं - पारस्परिक और सामाजिक दोनों।