Jak a kde najít SEO specialistu. Jak najít dobrého SEO specialistu na kancelářskou práci

Za 6 let práce v SEO studiu jsem musel mnohokrát shánět zaměstnance pro své oddělení a to není tak jednoduchý úkol, jak by se mohlo zvenčí zdát, alespoň v našem městě. Ještě před čtyřmi lety bylo v Oděse sehnat specialistu se zkušenostmi na pozici optimalizátora téměř nemožné. Co k tomu říct - nikdo z uchazečů nedokázal ani odpovědět na otázku, co je to SEO, nebo navrhnout, co by v naší firmě musel dělat. Nyní se situace změnila - minulý měsíc jsme opět otevřeli volné místo na optimalizátora a zájemců, kteří měli pochopení pro SEO, už bylo mnohem více než minule (v průběhu týdne jsme vedli 3-4 pohovory denně). Ale tady je problém - ukázalo se, že mnoho lidí prostě nedokáže reálně posoudit své znalosti. Mnoho uchazečů se zkušenostmi v jiných společnostech, kteří se ucházeli o pozici seniorního optimalizátora, například nedokázalo odpovědět na otázku, co určuje načasování a cenu propagace a co je interní propojování. Ale přesto jsme specialisty našli dostatečně rychle a doufám, že s námi ještě dlouho zůstanou.

1 – Stanovíme požadavky na žadatele.

Nejprve se musíte přesně rozhodnout, jaké vlastnosti by měl uchazeč mít, co je pro vás zásadně důležité a co ne. Pokud nedokážete jasně formulovat, koho potřebujete, a doufáte, že během pohovoru najednou najednou budete mít pocit, že je to „vaše osoba“, může se hledání protáhnout na velmi dlouhou dobu a v konečném důsledku neospravedlní strávený čas. Nejdůležitější otázkou je Potřebujete někoho se zkušenostmi nebo školením?
Pokud váš klíčový specialista odejde, potřebujete urgentně najít náhradu a převést projekty, pak musíte hledat specialistu se znalostmi a zkušenostmi, který může okamžitě převzít část odpovědnosti za klienty. Ale Pokud nemáte zájem, radím si najmout lidi na školení. Opakovaně jsem se přesvědčil, že se specialisty „vyrostlými“ ve firmě je mnohem méně problémů než s guruy, kteří přicházejí zvenčí, a to jak po stránce pracovní, tak po stránce spolehlivosti. Pro guruy je obtížnější se začlenit do týmu a zpravidla ve firmě zůstat krátkou dobu a opustit ji ze stejného důvodu, z jakého se kdysi přidali k vám – hledají výhodnější pozici. Samozřejmě musíte zaměstnanci bez zkušeností věnovat více vlastního času – vysvětlovat nuance, kontrolovat úkoly, ptát se atd. Zpočátku bude spíše na obtíž než na pomoc. Časem ale budete mít specialistu loajálního k firmě, který vám dokonale rozumí, a to stojí za námahu, věřte mi.

Další požadavky týkající se věk, vzdělání, pohlaví atd. závisí pouze na vašich preferencích a nejsou nijak zvlášť důležité.

2 – Zveřejněte volné místo

Panuje názor, že čím méně podrobností o pracovním místě je uvedeno na volném místě, tím širší je okruh uchazečů a tím větší počet osob lze vybírat. V popisu práce proto často není uvedena mzda, pracovní podmínky, název firmy apod. Nemyslím si, že je tento přístup správný - pokud plat 250 USD/měsíc pro člověka nevyhovuje, pak pro vás nebude pracovat, bez ohledu na to, zda tuto částku oznámíte v popisu práce nebo v kanceláři během rozhovor. V druhém případě budete jen plýtvat jeho i svým časem.
Přehledný seznam pracovních podmínek zužuje okruh uchazečů, ale šetří váš čas.

Pokud máte na hledání velmi málo času, můžete se obrátit na personální agenturu. Ale nikdy jsem v tom neviděl velký smysl – na internetu jsou desítky stránek, kde můžete zveřejnit volné místo. Můžete také publikovat zprávu o hledání zaměstnance na webu vaší společnosti, na svém blogu, ve skupinách VKontakte/Facebook, na Twitteru atd. – zpravidla odtud pocházejí uchazeči, kteří u vás chtějí pracovat.

3 – Shromažďujeme o žadateli „dokumentaci“.

Po zveřejnění volného místa začnou přicházet odpovědi od uchazečů. Před naplánováním osobní schůzky vám však doporučuji shromáždit dostupné informace o dané osobě online – poté, až se setkáte, již budete mít určitou představu o tom, koho najmete. Následující zdroje mi pomáhají sestavit „dokumentaci“:

souhrn
Pro mě je důležité, aby člověk poslal dobře napsaný životopis. Tento druh ukazuje jeho úroveň zájmu získat práci. Bohužel, mnoho uchazečů o práci si s tím hlavu neláme – na ICQ jim chodí spousta zpráv na jednom řádku a e-maily typu „Ahoj, mám práci. Kdy mohu přijít na pohovor?" V souladu s tím se také neobtěžuji reagovat na takové zprávy, protože když se člověk ani neobtěžuje napsat životopis, jak se pak přinutí pracovat?

Při studiu životopisu věnuji pozornost:
– na seznamu předchozích pracovních míst: pokud je dlouhý, může to znamenat lehkovážnost a nestálost;
– předchozí místo výkonu práce: pokud to nesouvisí se SEO nebo WEBem obecně, stojí za to se zeptat, proč se dotyčný rozhodl změnit obor činnosti;
– popis dovedností a pracovních zkušeností: korelují s platem, o který se uchazeč uchází (toto je podrobně objasněno během pohovoru a ještě podrobněji ve zkušební době);
– mít vlastní projekty – blog, weby pro monetizaci návštěvnosti atd.

Messengery – ICQ, Skype atd.
Mnoho uchazečů uvádí ve svém životopisu číslo ICQ - nebylo by zbytečné je přidat ke svému kontaktu a zobrazit tam uvedené informace. I přezdívka už o člověku něco vypovídá. Například bych si dvakrát rozmyslel, než pozvu na pohovor někoho s přezdívkou „Nápadný parchant“ nebo „Zuřivá mrcha“ – je zde touha po šokování a rozporu. Potřebujeme lidi, kteří se mohou stát součástí týmu a ne z něj vyčnívat.

Profily na sociálních sítích a obchodních zdrojích
Životopisy obvykle neobsahují odkazy na profily, ale můžete nezávisle hledat osobu na VKontakte, Odnoklassniki, FaceBook nebo Twitter pomocí jejího celého jména a přezdívky - informace o přátelích, zálibách a osobních zájmech také pomáhají vytvořit základní představu o potenciálního zaměstnance.

Pokud u vás bývalý freelancer získá práci, vyhledejte si jeho profil na burze na volné noze a zeptejte se na recenze na jeho práci. Jednoho dne jsem zjistil, že uchazeč, který u nás chtěl pracovat, byl předtím na volné noze a živil se tím, že bral zálohy od zákazníků a prostě zmizel – to znamená, že byl buď profesionální podvodník, nebo absolutně nezodpovědný člověk.

Jiné zdroje
Do vyhledávacího pole Yandex můžete jednoduše zadat jméno, e-mail nebo přezdívku žadatele - možná budete moci najít něco jiného. Například jsem našel příspěvky uchazeče o práci na fórech a komentáře na blozích SEO, ze kterých jsem si mohl udělat základní představu o úrovni jeho znalostí.

4 – Rozhovor.

Pohovor je lepší vést v přítomnosti někoho jiného z vaší společnosti – názor zvenčí může být pro rozhodování velmi užitečný.
Na každý pohovor se připravuji individuálně – sepisuji seznam otázek pro uchazeče podle toho, jaké informace o sobě zanechal ve svém životopise. Seznam otázek je rozdělen do dvou částí:
– profesionální– pomozte mi porozumět úrovni znalostí a zkušeností člověka a určit, jak moc si toho lze vážit;
– osobní- poskytnout základní představu o otevřenosti a sebeúctě člověka, o jeho schopnosti tvořit myšlenky, o schopnosti komunikovat atd.

Nelíbí se mi, když se někdo vyhýbá odpovědi a nebo přímo říká „nevím“ - koneckonců můžete předpokládat, reflektovat, vyjádřit svůj názor. Pokud takového zaměstnance najmu, pak po chvíli na otázku, proč není web klienta nahoře, možná uslyším stejnou odpověď. Proto je neberu.

6. Rozhodování.
Ve 4 z 5 případů jsem celkem schopen žadateli odpovědět, zda je pro nás vhodný nebo ne, ihned po pohovoru, ale to dělám do 2-4 dnů po schůzce. Nejprve je lepší si vše promyslet a poradit se s kolegy. Za druhé, okamžité odmítnutí může značně snížit sebevědomí člověka, zatímco okamžité schválení ho může naopak výrazně zvýšit. Nechtěl bych ale ani jedno, ani druhé – v prvním případě z čistě lidských důvodů a v druhém proto, aby se u nového zaměstnance nerozvinula hvězdná horečka.

Bohužel nemohu říci, že dodržování všech rad absolutně zaručuje, že najdete dobrého zaměstnance a on s vámi dlouho zůstane. Správné závěry o úrovni znalostí člověka, jeho přiměřenosti, odpovědnosti a schopnosti pracovat v týmu lze vyvodit pouze v procesu práce. Někdy se tyto závěry mohou velmi lišit od těch, které zanecháte po rozhovoru, i když víte, jak „vidět“ lidi a máte dobře vyvinutou intuici.

Hodně štěstí při výběru zaměstnání a zaměstnanců.

Touha najít práci na internetu se v poslední době stala relevantní nejen mezi optimalizátory mnoha profesí, tak či onak spojenými s internetem, vědí o možnosti práce na dálku. Možná jste dříve pracovali v soukromé kanceláři a propagovali jejich webové stránky (pracovali na firemních projektech) a nyní jste se z nějakého důvodu rozhodli pracovat pro sebe. Nebo jste se v nich možná právě naučili základní principy propagace a rozhodli jste se propagovat stránky a vydělávat na tom.

SEO optimalizátory si z různých důvodů kladou otázku: jak najít práci na internetu? Takže se nebojte: s trochou kreativity, pozitivity a vytrvalosti najdete místo pro sebe i přes finanční krizi ve světě. Níže uvádíme 10 jednoduchých způsobů, jak najít práci jako SEO optimalizátor (platí i pro jiné internetové profese).

1. Použijte stránky na volné noze

Práce na dálku je vynikající volbou pro podnikavé lidi. Pokud máte trochu zkušeností v SEO, můžete rychle něco vyzvednout online na stránkách jako www.free-lance.ru nebo www.weblancer.net. Tyto stránky obecně nenajímají lidi, ale když je potřeba, lidé tam hledají odborníky na SEO.

2. Spolupracujte s webdesignéry

Ty klienty, kteří si platí za webdesign, může zajímat i optimalizace pro vyhledávače. Můžete být užitečný ve společnosti webdesignérů nebo svých přátel jako SEO specialista? Zkuste požádat designéry, aby do svého seznamu služeb zařadili SEO služby, které budete podnikat.

3. Účast na konferencích

Rychlý způsob, jak se setkat s lidmi, kteří mají vztah k optimalizaci pro vyhledávače, je jít tam, kde žijí ti samí odborníci na SEO: konference. Tam můžete v interakci s nimi najít práci, pokud jeden z nich potřebuje pomoc. O konferencích se můžete dozvědět čtením SEO fór a SEO blogů.

4. Nabídněte své služby zdarma

Pokud ještě nemáte dobré portfolio, abyste mohli ukázat dobré klienty, měli byste zvážit poskytování bezplatných optimalizačních služeb. V tomto případě necháte zákazníky „vyzkoušet“, získáte další zkušenosti a přidáte do svého portfolia jeden projekt navíc. V tomto případě je nejlepší nabízet své služby na příslušných fórech nebo komunitách.

5. Zveřejněte svůj životopis na fóru SEO

SEO fóra jsou dobrou platformou pro hledání partnerů a zákazníků, tedy pro hledání práce. Svůj životopis můžete zveřejnit na fóru v příslušném vláknu. Také na fórech se často objevují témata o nutnosti propagace webových stránek nebo přání najmout SEO specialistu pro soukromou společnost. Kdo alespoň trochu komunikuje na fórech, o takových příležitostech interakce mezi zákazníky a účinkujícími ví.

6. Kontaktujte SEO firmy

Najděte si ve vyhledávači SEO firmy z vašeho města, zavolejte jim a nabídněte spolupráci, zeptejte se, zda nepotřebují do svého týmu profesionály. Pokud bydlíte na malém městě, kde takové firmy nejsou, pak byste měli zvážit přesun do regionálního centra, kde je více příležitostí z hlediska vaší profesionality a výdělku. Všechny společnosti chtějí mít ve svém týmu profesionály, ale pro vás je snazší je najít, než pro ně najít vás.

7. Vytvořte si osobní webovou stránku

Na své osobní webové stránce můžete zveřejňovat informace o svých službách, ukazovat své portfolio, psát několik článků o tom, co je propagace, jak se na ni cítíte, jaké metody používáte atd... také můžete na své webové stránky zveřejňovat kontakty prostřednictvím kteří klienti vás najdou. Webová stránka je jako vizitka, její adresa může být uvedena na fórech a sociálních sítích, vytištěna na vizitkách nebo jednoduše propagována ve vyhledávačích za účelem nalezení nových kontaktů a známých, nových klientů. Švec teď musí mít boty!

8. Vytvořte a udržujte blog

Ze své zkušenosti řeknu, že díky , mě kontaktovalo mnoho lidí v různých otázkách a s mnoha z nich nadále spolupracujeme. Blogování vám dává mnoho příležitostí a je skvělým způsobem, jak komunikovat s lidmi. Na blogu se návštěvníci promění v kvalitní publikum a odběratelé, kteří se zase promění v dobré přátele, známé nebo zákazníky.

Sami víte, že sociální sítě jsou v poslední době docela populární a navíc jsou nedílnou součástí webu. Každá sociální síť má komunity (zájmové skupiny). Pokud nenajdete skupinu SEO nebo podobných, můžete si ji vytvořit sami, přilákat účastníky, diskutovat o zajímavých tématech a navazovat nové známosti. Sociální sítě, stejně jako fórum, poskytují spoustu příležitostí, pokud jde o hledání zaměstnání.

10. Účastnit se propagačních akcí, soutěží a dalších akcí

No, a konečně, abyste našli práci, můžete a měli byste se účastnit různých propagačních akcí, soutěží a dalších akcí, kde lidé, kteří se vzájemně ovlivňují, začnou interagovat v obchodní sféře. Mohou to být SEO soutěže, které se občas objeví na internetu, mohou to být blogové štafety nebo výměny odkazů, cokoliv.

Doufám, že některé z těchto metod vám pomohou přiblížit se alespoň o krok blíže vašim zákazníkům! Přeji všem SEO specialistům, kteří hledají práci, úspěch při hledání zaměstnanců a/nebo zákazníků!

SEO-specialista(z angličtiny SEO - Search Engine Optimization) provádí optimalizaci stránek pro vyhledávače. Profese je vhodná pro zájemce o informatiku (viz výběr povolání podle zájmu o školní předměty).

Hlavním úkolem SEO specialisty je přizpůsobit stránky požadavkům špičkových vyhledávačů (v Rusku jsou to Yandex a Google). Je nutné to dělat s minimálními investicemi času a peněz, snažit se udržet/obsadit vysoké pozice ve výsledcích vyhledávání.

Funkční povinnosti SEO specialisty jsou následující:

vyhledávání zákazníků (pro ty, kteří pracují pro sebe);
komplexní audit místa;
vypracování plánu realizace nezbytných opatření, která pomohou propagovat stránku na přední místa;
analýza webových stránek konkurence a identifikace jejich výhod a nevýhod;
interní a externí optimalizace webových stránek;
propagace webových stránek na internetu (zvyšování množství odkazů, přítomnost na sociálních sítích, tematická fóra);
řešení složitých problémů použitelnosti a uvedení stávajícího obsahu na prodejní úroveň;
kontrola nad změnami v algoritmech vyhledávačů, změna webu v souladu s nimi; Algoritmy vyhledávačů se každý rok mění, což často vede k úplnému kolapsu stránek.
Pravidelná příprava a poskytování reportů zákazníkovi;
kontrola souladu informací na webu s právními předpisy o ochraně spotřebitelských práv a autorských práv;
zadávání úkolů přepisovatelům a textařům, sledování termínů dokončení prací a souladu textů se stanovenými požadavky.

Analýza příchozího provozu

Vlastnosti profese

Způsobů propagace je mnoho. Nebudeme je popisovat, protože se mění stejně často jako algoritmy vyhledávačů. Hlavním základem vždy zůstává kompetentní optimalizace. Optimalizace se však dělí do dvou hlavních skupin:

práce na vnitřních faktorech;
pracovat na vnějších faktorech.

Práce na vnitřních faktorech zahrnuje následující metody:

Identifikace všech technických chyb webu: křivý html kód; chybějící/duplicitní meta tagy, nadpisy H1 nebo celé stránky; rychlost načítání stránky webu; a mnoho mnoho dalších. Pro tyto chyby existuje vynikající kontrolní seznam – „Seocheklist“ (nereklama).
psaní a zveřejňování článků pro návštěvníky. Je důležité je správně optimalizovat: zohledňovat klíčové dotazy, psát metanadpisy, H1, H. Je potřeba myslet i na uživatele, kteří budou tyto články číst. To znamená přidat menu, obrázky (nezapomeňte je také optimalizovat), videa, možnost repostovat na sociální síť, komentovat, přihlásit se k odběru e-mailového newsletteru.
optimalizace kódu;
zlepšení navigace na webu;
zrychlení webu.

Správně nakonfigurovaný metanázev pro vysokofrekvenční požadavek „koupit vysavač“ na příkladu TOP 3 Yandex

Práce na externích faktorech zahrnuje získávání odkazů ze sociálních sítí, blogů a dalších stránek. S odkazy musíte pracovat velmi jemně a kompetentně a vytvořit dojem, že odkaz je zveřejněn zdarma kvůli velké popularitě a užitečnosti webu. Problém je v tom, že s ohledem na vznik algoritmů Panda (Google) a Minusinsk (Yandex) se nákup odkazů stal poměrně nebezpečným způsobem propagace. Ale ona (metoda) má stále (11. 1. 2016) největší vliv na pořadí webů ve výsledcích vyhledávání. Někteří SEO specialisté zcela opustili nákupní odkazy.

Potřebujete schopnost kombinovat všechny optimalizační metody v harmonickou kombinaci. Úspěšnou propagaci webových stránek usnadňuje soubor opatření, nikoli jednotlivé metody.

Stejně jako v každém druhu činnosti existují metody SEO optimalizace bílého a černého klobouku. Výše popsané metody jsou bílé a legální (kromě nákupních odkazů). Mezi černé metody patří metody, které se snaží oklamat vyhledávače, jako například:

substituce obsahu, tzv. maskování, kdy návštěvníci stránek vidí jednu věc, ale vyhledávací robot vidí jinou;
neviditelný text, který není viditelný pro návštěvníka, ale viditelný pro vyhledávače; například pokud mají text a pozadí stejnou barvu. V tomto případě jej návštěvník nevidí, ale robot jej snadno naskenuje, protože text je zobrazen v kódu;
odkazový spam, v tomto případě jsou automatické odkazy na stránky získávány z jiných zdrojů pomocí různých programů.

Je lepší nepoužívat metody optimalizace black hat, protože vyhledávače je poměrně rychle rozpoznají a mohou na stránky uvalit sankce.

Takto vypadá Yandex Metrica zevnitř

Klady a zápory profese

klady

Velmi žádaná profese.
Velké společnosti a odborníci na vysoké úrovni mají vysoké mzdy.
Potřeba neustále rozvíjet a zlepšovat odborné dovednosti.
Kreativní práce.

Mínusy

Na některých místech je práce rutinní, mnoho akcí se stalo automatickými;
Velká konkurence na trhu SEO služeb, dumping;
Potřeba být si vždy vědom všech SEO novinek;
Obrovská odpovědnost za webové stránky klienta;
Sedavé zaměstnání vyžadující úplné ponoření;
Práce na volné noze „pro sebe“ vyžaduje hodně vůle a neustálý boj s prokrastinací.

Místo výkonu práce

SEO společnosti;
Jakékoli společnosti, které mají svého vlastního SEO specialistu na zaměstnance;
Práce na volné noze.

Důležité vlastnosti

Vytrvalost;
schopnost plánovat práci;
široký rozhled;
odpovědnost;
organizace;
odhodlání;
neustálé sledování informační aktivity webu;
dobré logické myšlení;
schopnost najít přístup k různým publikům;
porozumění psychologii různých segmentů populace.

Speciální znalosti:

o základech interní optimalizace webu, výběru klíčových frází, psaní a optimalizaci textů;
nástroje pro propagaci webových stránek;
základy programování, struktura webu a technické vlastnosti;
zákony o propagaci webových stránek na sociálních sítích;
práce s kontextovou reklamou;
HTML.

Správná struktura webu (Silo)

Školení, jak se stát SEO specialistou (vzdělání)

(osobně Moskva). Mezinárodní vzdělávací instituce specializující se na počítačové vzdělávání. V provozu od roku 1999. 42 poboček v 16 zemích. Největší autorizované školicí centrum pro Microsoft, Cisco, Autodesk. Studenti obdrží mezinárodní certifikáty a mezinárodní diplom. Hlavním cílem je uplatnění každého absolventa.

V současné době vysoké a střední vzdělávací instituce SEO specialisty nevyškolují. Mnoho úspěšných SEO specialistů je samouk. Existují specializované kurzy a mistrovské kurzy, které učí základy SEO optimalizace v poměrně krátké době (1 měsíc).

Tuto profesi můžete zvládnout v několika směrech: SEO copywriting; SEO přepisování; SEO optimalizace.

Jako zdroje informací pro SEO specialistu lze použít následující:

SEO portály;
fóra;
blogy jiných specialistů;
odborné konference;
spojení se specialisty.

Skutečným profesionálem se můžete stát pouze praxí, propagací několika stránek.

Plat

Mzda SEO specialisty závisí na množství času stráveného prací na webu, nově nalezených zákaznících a úrovni specialisty. Rozpětí po Rusku je poměrně velké, od 15 000 do 500 000 Níže uvidíte aktuální údaje o platech nabízených zaměstnavateli na webu hh.ru

Plat k 12.6.2019

Rusko 20 000–60 000 ₽

Moskva 40 000–120 000 ₽

Takto vypadá poměr odkazujících domén k odkazujícím stránkám (graf z ahrefs.com)

Kariérní kroky a vyhlídky

Zpravidla se kariéra rozvíjí směrem k SEO optimalizaci sebevzděláváním – zvládnutím teoretických znalostí a jejich aplikací v praxi. Vzhledem ke vzniku velkého množství kurzů v posledních letech se proces vývoje výrazně zjednodušil.

Chcete-li nastartovat svou kariéru, musíte sami optimalizovat několik webových stránek. Změřte výsledky „před“ a „po“. Nezapomeňte si zaznamenat dynamiku (budete ji potřebovat pro své portfolio). Je také nutné vyzkoušet několik metod propagace na různých stránkách. Je nutné být schopen konfigurovat a analyzovat Yandex Direct a Google Adwords.

Při ucházení se o práci stačí SEO specialistovi poskytnout do svého portfolia odkazy na webové stránky předchozích zákazníků a ukázkové články a také ukazatele růstu prodeje zákazníků před a po práci SEO specialisty. Hlavním ukazatelem úrovně specialisty je úspěšná propagace webu a realizace projektu.

Webové stránky by měly být vytvářeny a optimalizovány pro lidi, ne pro vyhledávače. Pokud se lidem stránky líbí, vyhledávače to ocení. Jsou stránky, které si s optimalizací moc hlavu nelámou, ale kvůli lásce lidí mají vysokou návštěvnost. To naznačuje, že u vyhledávačů je faktor chování při hodnocení webu ve výsledcích vyhledávání nejvyšší.
"Obsah táta." Tento výraz můžete slyšet více než jednou od jiných SEO specialistů. U webu je hlavní obsah (články, videa, obrázky, fóra, FAQ atd.). A obsah je třeba systematicky zvyšovat. Spolu s tím se zvýší návštěvnost, čas strávený na webu vašich návštěvníků a zobrazení. To jsou faktory chování. Jak jsme řekli výše, je to důležité.
Nehledejte pilulku rychlého úspěchu v propagaci webu. Aby se stránka stala úspěšnou, musíte ji milovat, musíte jí rozumět, cítit ji. A pracovat hodně, hodně.

Dobří specialisté jsou drazí, i když ne moc drazí. Velmi dobře - vedou několik velkých projektů, za které vydělávají několik tisíc dolarů. za měsíc.
Pokud mluvíme o hledání specialisty, doporučoval bych hledat přes přátele, kteří úspěšně propagovali stránky. + Je nutné, aby SEO specialista zobrazil asi tucet webů, které propagoval.
Důkazy mohou zahrnovat smlouvy s vlastníky, recenze od vlastníků stránek nebo odkazy v patičce těchto stránek – Propagace stránek – Site-Seoshika.ru.
A pseudospecialistů je opravdu dost. Stačí si přečíst pár tlustých manuálů o SEO, abyste si v krátké době osvojili SEO termíny a prodali své služby klientům.
Mohu říci, že pokud počítáte s rozpočtem 100-200 dolarů/měsíc. - za takové peníze nenajdete specialistu.

Ale je tu pro vás dobrá zpráva)) - svůj web můžete snadno propagovat a propagovat sami.
Hlavní v propagaci je BANÁLNÍ SEO... na které jsou na internetu stovky návodů a knih zdarma.
Musíte začít s interní optimalizací:
- Vyberte klíčové fráze (pro váš region) - ve Wordstatu,
- Vytvořte témata článků a klíčová slova pro každý článek, pište nebo objednejte články...
- Ke každému článku vytvořte jedinečné obrázky (můžete vytvořit banální koláže z nejedinečných), alespoň 2-3 obrázky na stránku.
- Naplňte stránky webu těmito články a obrázky, + POVINNÉ:
- Zapisujeme si všechny meta tagy pro stránky: title, description, h1, h2, h3..., keywords (již není nutné). Meta tagy samozřejmě musí obsahovat relevantní klíčová slova.
Pokud chcete ušetřit, pište články sami. Pokud máte rozpočet, objednáváme z Advego (1-2 $ za 1000 znaků), pro začátek stačí 20-30 článků.
Každý článek (stránka) je optimalizován pro 2-3 klíčová slova, ne více.

Vytvořte sekci blogu pro články na vašem webu. A pravidelně tam zveřejňovat nové články (1-2x týdně).
- Zároveň zaregistrujte stránky do katalogů a blogů (proveďte ruční spuštění). nebo si objednejte běh, pokud máte peníze. Ano, ano, stále to funguje. Ale podle fora - moc ne...
Za pár měsíců si můžete koupit věčné odkazy na nejrůznější odkazy na získání dobrého odkazu, odkazy na přechod na další stránky atd. Několik odkazů za měsíc.
Nebo pokud jste líní vybírat a kupovat odkazy ručně, tak jděte na WebEffector nebo Seopult a kupte tam.. Sice tam kvalita není moc dobrá a nekupují věčně, ale efekt bude (dokud jak jim zaplatíte..).

A teď je váš web vícestránkovou vstupní stránkou na WordPressu, bez meta tagů, bez optimalizace, se zvracejícími obrázky stavitelů ve žlutých helmách, kterých je na každé stavbě houfně))).
Bez optimalizace není možné takový web propagovat. Každý SEO specialista začne tím, co jsem vám popsal. Toto bude první fáze (první 2 měsíce) a za tyto první 2 měsíce vám bude účtovat 400-500 $.

No, pokud jste příliš líní studovat a pracovat. Pak PLATÍTE..))
Nebo nastavit kontext, to je také cesta ven.. I když, abyste si to sami nastavili, musíte se také naučit. Nebo znovu - ZAPLATIT - a oni vám připojení nastaví a spustí..)))

Toto je skutečně horké a relevantní téma. Chtěl jsem vyjádřit svůj názor na hledání důvěryhodného SEO dodavatele, ale nakonec jsem napsal plnohodnotný článek na téma: “ Kde a jak najít zkušeného a zodpovědného SEO specialistu nebo jednoduše řečeno profesionálního SEO specialistu? Existují skutečné záruky pro tento typ služeb? Doufám, že vám moje zkušenosti budou užitečné.

Nejčastěji takoví SEO specialisté buď nejsou, nebo chtějí hodně vydělávat a málo pracovat. Asi před 5 lety jsem si také myslel, že jsem dobrý v SEO. Jedna věc je ale číst a prohlížet si velké množství informací na téma propagace webu a něco jiného je dosáhnout úspěchu se skutečnými weby.

Já sám například teď nemám dost času pracovat se všemi aktuálními zakázkami. Dlouho jsem hledal zodpovědné asistenty se znalostmi SEO, ale tento proces je extrémně náročný a pomalý. Každý, kdo se považuje za „superguru“, se zavazuje pracovat pouze na klíč a za nemalé měsíční předplatné. A kluci, kteří jsou připraveni přijmout jakoukoli práci, se často pokazí a je snazší udělat všechno sami, než později opravovat spoustu věcí.

Jaký přístup při výběru SEO specialisty (SEO) je nejlevnější a nejefektivnější?

Sám jsem si uvědomil, že nejlepší přístup je najít si zodpovědného a pracovitého non-SEO specialistu a zaškolit ho na toto téma. I když je to od začátku. Přesně tento přístup doporučuji majitelům firem.

Nespěchejte a okamžitě kontaktujte TOP SEO společnost nebo najděte super zkušeného SEO guru. Nejdražší a časově nejnáročnější proces v SEO jsou první měsíce práce, kdy se buduje struktura vašeho webu a skládá se sémantické jádro. V této fázi nemusíte podepisovat smlouvu s velkou online agenturou ani platit nejslavnějším profesionálům. V počáteční fázi se to NEVYPLATÍ!

Řeknete si, dobře, vy sami se zabýváte propagací webových stránek, s největší pravděpodobností děláte reklamu jen pro sebe a nechcete, abychom se obraceli na další zkušené SEO specialisty.

Hned odpovím, že ne. Můj skromný člověk nemá s tímto textem vůbec nic společného. Jde jen o to, že s použitím mého osobního příkladu a zkušeností pro vás bude snazší pochopit podstatu problému.

V současné době mám na propagaci řadu stránek, ale ještě jsem na nich nezačal pracovat, protože prostě nemám dost času. Samozřejmě neustále hledám zodpovědné a důvěryhodné asistenty, abych se zbavil té nejnáročnější „rutinní práce“, ale i tak všechny procesy vždy řídím sám. A zatím se nechystám otevírat SEO studio. Níže vysvětlím proč.

Proč najmout renomovanou SEO společnost není vždy tou nejlepší volbou?

Velké SEO firmy mají většinou velké a úspěšné portfolio. Většina procesů je automatizovaná. To má své klady i zápory. Hlavním problémem je, že s vámi zpravidla komunikuje account manager. Dostáváte zprávy, ale většinou nevíte, kdo přesně pracuje na propagaci vašeho webu.

Také vás nikdo neobtěžuje kontaktovat několik specialistů na kontextovou reklamu najednou a po chvíli vyvodit závěry o tom, který z nich funguje efektivněji a profesionálněji. Statistiky a analytické služby jsou v této věci nejlepšími soudci.

Ale v případě SEO jsou náklady na chyby mnohem vyšší. Objednání propagace jednoho webu několika SEO dodavatelům najednou je to nejhloupější možné rozhodnutí. Ostatně extrém se později nenajde.

Každý ví, že čas jsou peníze. Ale při propagaci webu ve vyhledávačích byste neměli očekávat rychlé výsledky. Zároveň můžete být krmeni „snídaně“ měsíce a dokonce roky. Vše bude záležet pouze na tom, jak jste v tomto tématu kompetentní a jak rychle dokážete identifikovat bezohledné SEO specialisty.

Situace je obzvláště tristní, když bezohlední nebo nezkušení SEO „pohánějí“ klientské weby pod filtry vyhledávačů nebo nasazují paprsky do kol a požadují peníze, aby se s nimi rozloučili. O různých „fintách“ ve smlouvách na poskytování SEO služeb ani nemluvím.

Klient vyčlenil spoustu peněz na propagaci svého webu, ale nakonec se o rok později ukázalo, že si za špatné výsledky může sám, protože neudělal „to a to“. A to bylo ve smlouvě napsáno „malým písmem“ nebo mezi řádky. Na soudce SEO nejsou žádné stížnosti.

Proto mnoho zahraničních firem přechází na možnost vyškolit si vlastního SEO specialistu, který bude obsluhován, bude si vědom všech specifik podnikání a hlavně bude mít finanční zájem na dosažení konečných úspěšných výsledků speciálně pro tvoje webová stránka.

To je ideální přístup.

Samozřejmě, SEO společnosti mají obvykle docela zajímavé možnosti spolupráce.

Nejoblíbenější z nich:

1. Za propagaci webu platíte až po dosažení úspěšných výsledků (ve skutečnosti)

Tento typ spolupráce je velmi podobný reklamnímu triku a častěji tomu tak je. V lepším případě vám bude jednoduše nabídnuta propagace domény, která na vás nebude registrována. V podstatě „za vaše peníze“ budou propagovat web někoho jiného, přes který můžete přijímat objednávky.

Dá se to přirovnat k pronájmu podniku někoho jiného. Kdykoli můžete zůstat bez webu, který dlouhodobě vyvíjíte.

2. Platit za provoz nebo potenciální zákazníky

Dobrá volba. Zejména s platbou za leady (potenciální klienty). Ale ne každý web a ne každý typ podnikání má možnost přesně vypočítat tyto ukazatele.

Pokud například prodáváte nemovitost nebo nějaké složité vybavení, prodej může trvat dlouho. A budete muset ovládat celý řetězec „přitahování potenciálního klienta – zpracování objednávky – platba“.

3. Platba položkou

Tato možnost znamená, že platíte měsíční poplatek za práci na propagaci vašeho webu a po dosažení dohodnutých pozic se objeví měsíční platba za dosažená místa v TOP Yandex a Google.

V tomto případě má SEO dodavatel zájem na tom, aby vaše stránky dosáhly vysokých hodnocení, ale v budoucnu budete platit, i když nebudou prováděny žádné další SEO práce.

4. Ideální možnost pro zákazníka spolupracovat se SEO specialistou

Ideální možností pro každého zákazníka SEO služeb je platit pouze za konkrétní odvedenou práci. Bez jakýchkoli poplatků za předplatné. Tento přístup volí známé zahraniční společnosti.

Optimalizátor dokončil určitý seznam prací a poslal vám fakturu. Ceny nechť jsou vyšší než je průměr na trhu, ale platíte za poskytnuté služby. Zaplatili jste určitou fázi práce na propagaci webu a čekáte na výsledek.

SEO specialista vám zasílá podrobné a srozumitelné reporty a vysvětluje, proč provádí určité fáze práce. S tímto přístupem budete moci vidět jasný vztah: co se udělalo - jaký výsledek jsi dostal?. Pokud práce nebyla provedena, pak dodavatel SEO nemá právo požadovat žádnou platbu.

Pokud vám něco nebude vyhovovat, můžete SEO tým kdykoli opustit a pokračovat v práci na webu sami, nebo si najít jiného SEO dodavatele.

Hlavní problém je ale v tom, že většina SEO kontraktorů vás pošle do háje, když jim nabídnete 4. možnost spolupráce.

Osobně za takových podmínek pracuji pouze s projekty, které jsou pro mě velmi zajímavé z hlediska nového „úspěšného případu“, nebo pouze za dohodnuté procento ze zisku, které stránka po propagaci začne generovat.

Bezohlední SEO specialisté se dají pochopit. Bez měsíčního předplatného za propagaci nebude možné na konci měsíce „vykreslit“ krásnou zprávu, která v ní řekne, že na vašem webu neustále probíhá komplexní analytická práce.

Na webu zatím nebylo potřeba provádět konkrétní SEO práce, ale pozice atd. byly neustále sledovány. Jednoduše řečeno, když se platí měsíční poplatek, není vypsání velkého seznamu nesrozumitelné „práce“ ve zprávě za účelem zvládnutí rozpočtu tím nejtěžším úkolem.

Ale logika svědomitých SEO specialistů je extrémně jasná. V počáteční fázi propagace webu musíte udělat spoustu „špinavé“ práce, která je na první pohled neviditelná. Pokud je téma stránek oblíbené a je zde vysoká konkurence, pak se pro dosažení vysokých výsledků stává SEO specialista v podstatě investorem do budoucích úspěšných výsledků vašeho projektu.

V komerčních a informačních tématech je pro dosažení vysokých pozic důležité nejen provádět standardní práci na SEO optimalizaci samotného webu, ale také provádět spoustu analytické práce, porovnávat svou obchodní nabídku s konkurencí, zlepšovat použitelnost webu, komerční faktory, práce se sociálními faktory a zavádění nových „čipů“ atd.

Pouze kompetentní a komplexní práce umožňuje počítat s úspěchem s ohledem na moderní realitu.

To je důvod, proč profesionální SEO specialisté nespěchají s novým projektem za jakýchkoli podmínek. A „SEO specialisté“, kteří nabízejí super úspěšnou propagaci za 10 000 rublů měsíčně (ve vysoce konkurenčních tématech), vždy vyvolávají pochybnosti.

Jakou zvolit nejlepší nákladově efektivní SEO strategii?

Pokud nechcete v počáteční fázi investovat do propagace mnoho peněz, můžete kontaktovat zkušeného SEO specialistu a požádat ho, aby nejen provedl audit vašeho webu, ale také vypracoval podrobnou strategii pro propagaci vašeho internetového projektu.

Když jste implementovali všechna důležitá doporučení a provedli hlavní práci na optimalizaci vašeho webu pro vyhledávače, můžete se opět obrátit na profesionálního SEO specialistu. Nemusí to být ani tomu, kdo audit dělal poprvé, ale někomu jinému. Aby vám mohli objektivně říct, zda se vaše stránky vyvíjí správným směrem, či nikoli.

Tento přístup může být mnohem levnější než jít přímo k top dodavatelům SEO.

Musíte pochopit. Každá známá SEO společnost má zájem o velké projekty. Propagace velmi mladých a nerozvinutých webů je ta nejvděčnější práce, a to jak z hlediska mzdových nákladů, tak z hlediska výdělků.

Samozřejmě je dobré, když je zde zkušený a prověřený specialista, který okamžitě vzbuzuje důvěru a o jeho profesionalitě není pochyb. Ale i s mými značnými zkušenostmi je pro mě těžké hned určit, jestli člověk bude pracovat zodpovědně, nebo ne. Kompetenci lze určit téměř okamžitě, ale další faktory se stanou známými až po čase.

Proto je v moderních podmínkách velmi těžké najít byť jen zodpovědného pomocníka SEO specialistu. Mnoho lidí si myslí, že si přečetli pár článků, prohlédli fórum searchengines.guru a už jste hotový optimalizátor.

Jak zjistit, který dodavatel SEO je nejlepší v propagaci webových stránek?

Dostal jsem zajímavý nápad. K propagaci vezměte 3 přibližně stejné webové stránky stejného tématu.

1 web dejte to profesionálovi k propagaci agentura z TOP 10 hodnocení SEO firem na Runetu.
2-místo dát to někomu k propagaci renomovaných soukromých SEO specialistů.
3. místo ujměte se povýšení sami a pokuste se udělat všechnu práci za minimální náklady, jako bych propagoval svůj vlastní projekt.

Pravidelně spolupracuji s různými SEO dodavateli, včetně předních SEO společností (Runet ranking leaders), takže výše uvedená možnost nebude příliš složitá na implementaci.

Díky tomu (po určité době) by bylo možné při kontaktu s konkrétním SEO dodavatelem pochopit, jakých výsledků a s jakými finančními náklady lze dosáhnout.

P.S. Pokud toto téma zajímá majitele videokurzu „Tajemství praktického SEO“, pak mohu dodatečně popsat, jaká objektivní kritéria by měla být použita pro výběr profesionálního dodavatele SEO.

Plánuji také zvážit metody pro hodnocení SEO společností, které používají přední žebříčky.

Pokud požadujete služby zkušeného a profesionálního SEO specialisty (autora tohoto článku), podívejte se na nabídku zde. Unikátní záruka vrácení peněz při absenci uvedeného výsledku.