Si dhe ku të gjeni një specialist SEO. Si të gjeni një specialist të mirë SEO për një punë zyre

Gjatë 6 viteve të punës në një studio SEO, më është dashur të kërkoj shumë herë punonjës për departamentin tim dhe kjo nuk është një detyrë aq e lehtë sa mund të duket nga jashtë, të paktën në qytetin tonë. Vetëm katër vjet më parë, gjetja e një specialisti me përvojë për pozicionin e optimizuesit në Odessa ishte pothuajse e pamundur. Çfarë mund të them - asnjë nga aplikantët nuk mund t'i përgjigjej pyetjes se çfarë është SEO ose të sugjerojë se çfarë do të duhej të bënin në kompaninë tonë. Tani situata ka ndryshuar - muajin e kaluar ne hapëm përsëri një vend vakant për një optimizues dhe tashmë kishte shumë më tepër aplikantë që kishin një kuptim të SEO sesa herën e kaluar (gjatë javës zhvilluam 3-4 intervista në ditë). Por këtu është problemi - doli se shumë njerëz thjesht nuk mund të japin një vlerësim real të njohurive të tyre

. Për shembull, shumë aplikantë me përvojë në kompani të tjera që aplikuan për pozicionin e optimizuesit të lartë nuk ishin në gjendje t'i përgjigjen pyetjes se çfarë përcakton kohën dhe çmimin e promovimit dhe çfarë është lidhja e brendshme. Por, megjithatë, ne gjetëm specialistë mjaft shpejt dhe, shpresoj, ata do të qëndrojnë me ne për një kohë të gjatë.

1 – Përcaktoni kërkesat për aplikantin. Së pari, duhet të vendosni saktësisht se cilat karakteristika duhet të ketë aplikanti, çfarë është thelbësisht e rëndësishme për ju dhe çfarë jo. Nëse nuk mund të formuloni qartë se kush keni nevojë dhe shpresoni se gjatë intervistës do të ndjeni papritur se ky është "personi juaj", kërkimi mund të zvarritet për një kohë shumë të gjatë dhe në fund të mos justifikojë kohën e shpenzuar. Shumica – pyetja kryesore
Keni nevojë për dikë me përvojë apo trajnim? Nëse specialisti juaj kryesor largohet, ju duhet urgjentisht të gjeni një zëvendësues për të dhe të transferoni projekte, atëherë duhet të kërkoni një specialist me njohuri dhe përvojë, i cili mund të marrë menjëherë një pjesë të përgjegjësisë për klientët. Por Unë kam qenë vazhdimisht i bindur se me specialistët e "rritur" në kompani ka shumë më pak probleme sesa me gurutë që vijnë nga jashtë, si në aspektin e punës ashtu edhe në aspektin e besueshmërisë. Gurusët e kanë më të vështirë të bashkohen me ekipin dhe, si rregull, qëndrojnë në kompani për një kohë të shkurtër, duke e lënë atë për të njëjtën arsye që dikur iu bashkuan - ata kërkojnë një pozicion më fitimprurës. Sigurisht, ju duhet të shpenzoni më shumë nga koha juaj për një punonjës pa përvojë - duke shpjeguar nuancat, duke kontrolluar detyrat, duke bërë pyetje, etj. Në fillim, ai do të jetë më shumë telash sesa ndihmë. Por me kalimin e kohës, do të keni një specialist besnik ndaj kompanisë që ju kupton në mënyrë perfekte dhe kjo ia vlen mundimi, më besoni.

Kërkesa të tjera në lidhje me mosha, arsimi, gjinia etj. varen vetëm nga preferencat tuaja dhe nuk janë veçanërisht të rëndësishme.

2 – Publikoni konkursin

Ekziston një mendim se sa më pak detaje rreth punës të tregohen në vendin e lirë, aq më i gjerë është diapazoni i aplikantëve dhe aq më i madh është numri i njerëzve nga të cilët mund të bëhet një zgjedhje. Prandaj, përshkrimi i punës shpesh nuk tregon pagën, kushtet e punës, emrin e kompanisë, etj. Unë nuk mendoj se kjo qasje është e saktë - nëse një pagë prej 250 USD/muaj nuk është e përshtatshme për një person, atëherë ai nuk do të punojë për ju, pavarësisht nëse e shpallni këtë shumë në përshkrimin e punës apo në zyrë gjatë një intervistë.
Në rastin e dytë, do të humbisni vetëm kohën e tij dhe tuajën.

Një listë e qartë e kushteve të punës ngushton rrethin e aplikantëve, por kursen kohën tuaj.

Nëse keni shumë pak kohë për të kërkuar, mund të kontaktoni një agjenci rekrutimi. Por kurrë nuk pashë shumë kuptim për ta bërë këtë - ka dhjetëra faqe në internet ku mund të postoni një vend të lirë pune. Ju gjithashtu mund të publikoni një mesazh për kërkimin e një punonjësi në faqen e internetit të kompanisë suaj, në blogun tuaj, në grupet VKontakte/Facebook, në Twitter, etj.

– Si rregull, nga atje vijnë aplikantët që kanë dëshirë të punojnë për ju.

3 – Ne mbledhim një “dossier” për aplikantin
Për mua është e rëndësishme që një person të dërgojë një rezyme të shkruar mirë. Ky lloj tregon nivelin e interesit të tij për të marrë vendin e punës. Fatkeqësisht, shumë punëkërkues nuk e shqetësojnë veten me këtë - ata marrin shumë mesazhe në një rresht në ICQ dhe email si "Përshëndetje, unë jam për një punë. Kur mund të vij për një intervistë?” Prandaj, unë gjithashtu nuk shqetësohem t'u përgjigjem mesazheve të tilla, sepse nëse një person as nuk shqetësohet të shkruajë një rezyme, atëherë si do ta detyrojë veten të punojë?

Kur studioj një rezyme, i kushtoj vëmendje:
- në listën e vendeve të mëparshme të punës: nëse është e gjatë, kjo mund të tregojë mendjelehtësi dhe paqëndrueshmëri;
– vendi i mëparshëm i punës: nëse nuk ka lidhje me SEO ose WEB-në në përgjithësi, ia vlen të pyesni pse personi vendosi të ndryshojë fushën e tij të veprimtarisë;
– përshkrimi i aftësive dhe përvojës së punës: a lidhen me pagën për të cilën aplikon aplikanti (kjo sqarohet në detaje gjatë procesit të intervistës dhe akoma më në detaje gjatë periudhës së provës);
– të keni projektet tuaja – një blog, faqe interneti për fitimin e parave të trafikut, etj.

Messengers – ICQ, Skype, etj.
Shumë aplikantë tregojnë një numër ICQ në rezymenë e tyre - nuk do të ishte e tepërt ta shtoni atë në kontaktin tuaj dhe të shikoni informacionin e treguar atje. Edhe një pseudonim tashmë mund të tregojë diçka për një person. Për shembull, do të mendoja dy herë përpara se të ftoja në një intervistë dikë me pseudonimin "Bastard pretendues" ose "Kurvë e tërbuar" - këtu ka një dëshirë për tronditje dhe kontradiktë. Ne kemi nevojë për njerëz që mund të bëhen pjesë e ekipit dhe të mos dalin nga ai.

Profilet në rrjetet sociale dhe burimet e biznesit
Rezymetë zakonisht nuk përfshijnë lidhje me profilet, por ju mund të kërkoni në mënyrë të pavarur një person në VKontakte, Odnoklassniki, FaceBook ose Twitter duke përdorur emrin dhe pseudonimin e tyre të plotë - informacioni për miqtë, hobi dhe interesat personale gjithashtu ndihmon për të formuar një ide themelore të një punonjës potencial.

Nëse një ish profesionist i pavarur merr një punë me ju, kërkoni profilin e tij në bursën e pavarur dhe kërkoni komente për punën e tij. Një ditë zbulova se një aplikant që donte të punonte për ne, më parë kishte punuar në mënyrë të pavarur dhe kishte siguruar jetesën duke marrë paradhënie nga klientët dhe thjesht duke u zhdukur - që do të thotë se ai ishte ose një mashtrues profesionist ose një person absolutisht i papërgjegjshëm.

Burime të tjera
Ju thjesht mund të vendosni emrin, emailin ose pseudonimin e aplikantit në shiritin e kërkimit Yandex - mund të gjeni diçka tjetër. Për shembull, gjeta postimet e një punëkërkuesi në forume dhe komente në blogjet e SEO, nga të cilat mund të merrja një ide bazë për nivelin e njohurive të tij.

4 – Intervistë.

Është më mirë të zhvilloni intervistën në prani të dikujt tjetër nga kompania juaj - një mendim i jashtëm mund të jetë shumë i dobishëm për të marrë një vendim.
Përgatitem për secilën intervistë individualisht - bëj një listë pyetjesh për aplikantin në varësi të informacionit që ka lënë për veten e tij në CV. Lista e pyetjeve është e ndarë në dy pjesë:
– profesionale– më ndihmoni të kuptoj nivelin e njohurive dhe përvojës së një personi dhe të përcaktoj se sa mund të vlerësohet;
– personale- jepni një ide themelore për çiltërsinë dhe vetëvlerësimin e një personi, aftësinë e tij për të formuar mendimet e tij, aftësinë e tij për të komunikuar, etj.

Nuk më pëlqen nëse një person shmang të përgjigjet dhe ose thotë drejtpërdrejt "Nuk e di" - në fund të fundit, ju mund të supozoni, reflektoni, shprehni mendimin tuaj. Nëse punësoj një punonjës të tillë, atëherë pas një kohe, kur më pyesin pse faqja e klientit nuk është në krye, mund të dëgjoj të njëjtën përgjigje. Prandaj nuk i marr.

6. Marrja e një vendimi.
Në 4 nga 5 raste jam mjaft në gjendje t'i përgjigjem aplikantit nëse është i përshtatshëm për ne apo jo, menjëherë pas intervistës, por këtë e bëj brenda 2-4 ditëve pas takimit. Së pari, është më mirë të mendoni gjithçka dhe të konsultoheni me kolegët. Së dyti, një refuzim i menjëhershëm mund të ulë shumë vetëvlerësimin e një personi, ndërsa një miratim i menjëhershëm, përkundrazi, mund ta rrisë shumë atë. Por nuk do të doja as njërën, as tjetrën - në rastin e parë, për arsye thjesht njerëzore, dhe në të dytën, në mënyrë që të mos zhvilloj ethet e yjeve tek punonjësi i ri.

Mjerisht, nuk mund të them që ndjekja e të gjitha këshillave garanton absolutisht se do të gjeni një punonjës të mirë dhe ai do të qëndrojë me ju për një kohë të gjatë. Është e mundur të nxirren përfundime të sakta për nivelin e njohurive të një personi, përshtatshmërinë, përgjegjësinë dhe aftësinë e tij për të punuar në një ekip vetëm në procesin e punës. Ndonjëherë këto përfundime mund të jenë shumë të ndryshme nga ato të mbetura pas intervistës, edhe nëse dini si t'i "shikoni" njerëzit dhe keni një intuitë të zhvilluar mirë.

Suksese në zgjedhjen e një pune dhe punonjësve.

Dëshira për të gjetur punë në internet kohët e fundit është bërë e rëndësishme jo vetëm midis optimizuesve të shumë profesioneve, në një mënyrë ose në një tjetër të lidhur me internetin, e dinë për mundësinë e punës në distancë. Ndoshta më parë keni punuar në një zyrë private dhe keni promovuar faqet e tyre të internetit (keni punuar në projekte të kompanisë), dhe tani për disa arsye keni vendosur të punoni për veten tuaj. Ose mbase sapo keni mësuar parimet themelore të promovimit në to dhe keni vendosur të promovoni faqet dhe të fitoni para prej tyre.

Për arsye të ndryshme, optimizuesit e SEO i bëjnë vetes pyetjen: si të gjeni një punë në internet? Pra, mos u shqetësoni: me pak kreativitet, pozitivitet dhe këmbëngulje do të gjeni një vend për veten tuaj, edhe përkundër krizës financiare në botë. Më poshtë janë 10 mënyra të thjeshta si të gjeni një punë si optimizues SEO (ato aplikohen edhe për profesione të tjera të internetit).

1. Përdorni faqet e pavarura

Puna në distancë është një zgjedhje e shkëlqyer për njerëzit sipërmarrës. Nëse keni pak përvojë në SEO, mund të zgjidhni shpejt diçka në internet në faqet si www.free-lance.ru ose www.weblancer.net. Këto faqe në përgjithësi nuk punësojnë njerëz, por kur lind nevoja, njerëzit kërkojnë profesionistë SEO atje.

2. Punoni me web designers

Ata klientë që paguajnë për dizajnin e uebit mund të jenë gjithashtu të interesuar në optimizimin e motorëve të kërkimit. A mund të jeni të dobishëm në një kompani të stilistëve të internetit ose miqve tuaj si specialist SEO? Provoni t'u kërkoni stilistëve të përfshijnë shërbimet e SEO në listën e tyre të shërbimeve, të cilat ju do të ndërmerrni.

3. Merrni pjesë në konferenca

Një mënyrë e shpejtë për të takuar njerëz që kanë lidhje me optimizimin e motorëve të kërkimit është të shkoni atje ku jetojnë të njëjtët profesionistë të SEO: konferenca. Aty, duke ndërvepruar me ta, mund të gjesh një punë nëse njëri prej tyre ka nevojë për ndihmë. Ju mund të mësoni rreth konferencave duke lexuar forume SEO dhe blogje SEO.

4. Ofroni shërbimet tuaja falas

Nëse nuk keni një portofol të mirë që mund t'ua tregoni klientëve të mirë, atëherë duhet të mendoni për ta ofruar shërbime falas optimizimi. Në këtë rast, ju do t'i lejoni klientët t'ju "provojnë", të fitojnë përvojë shtesë dhe të shtoni një projekt shtesë në portofolin tuaj. Në këtë rast, është më mirë të ofroni shërbimet tuaja në forume ose komunitete të përshtatshme.

5. Postoni CV-në tuaj në një forum SEO

Forumet SEO janë një platformë e mirë për të gjetur partnerë dhe klientë, domethënë për të gjetur punë. Ju mund të postoni CV-në tuaj në forum në temën përkatëse. Gjithashtu në forume, shpesh lindin tema për nevojën për të promovuar faqet e internetit ose dëshirën për të punësuar një specialist SEO për një kompani private. Ata që komunikojnë të paktën pak në forume dinë për mundësi të tilla për ndërveprim midis klientëve dhe interpretuesve.

6. Kontaktoni firmat SEO

Gjeni firma SEO nga qyteti juaj në një motor kërkimi, telefonojini dhe ofroni bashkëpunim, pyesni nëse kanë nevojë për profesionistë për ekipin e tyre. Nëse jetoni në një qytet të vogël ku nuk ka kompani të tilla, atëherë duhet të mendoni të transferoheni në një qendër rajonale, ku ka më shumë mundësi për sa i përket profesionalizmit dhe fitimeve tuaja. Të gjitha kompanitë duan të kenë profesionistë në ekipin e tyre, por është më e lehtë për ju t'i gjeni ata sesa që ata t'ju gjejnë.

7. Krijoni një faqe interneti personale

Në faqen tuaj personale mund të postoni informacione për shërbimet tuaja, të tregoni portofolin tuaj, të shkruani disa artikuj rreth asaj se çfarë është promovimi, si ndiheni për të, çfarë metodash përdorni, e kështu me radhë... gjithashtu mund të postoni kontakte në faqen tuaj përmes të cilit klientët do t'ju gjejnë. Një faqe interneti është si një kartëvizitë, adresa e saj mund të jepet në forume dhe rrjete sociale, të shtypet në kartëvizita ose thjesht të promovohet motorët e kërkimit ah për të kërkuar, pra, kontakte dhe njohje të reja, klientë të rinj. Këpucari duhet të ketë veshur çizme tani!

8. Krijoni dhe mirëmbani një blog

Nga përvoja ime, do të them se falë , shumë njerëz më kanë kontaktuar për çështje të ndryshme dhe ne vazhdojmë të bashkëpunojmë me shumë prej tyre. Blogimi ju jep shumë mundësi dhe është një mënyrë e shkëlqyer për të bashkëvepruar me njerëzit. Në një blog, vizitorët shndërrohen në një audiencë cilësore dhe abonentë, të cilët, nga ana tjetër, shndërrohen në miq, të njohur ose klientë të mirë.

Ju vetë e dini se rrjetet sociale kohët e fundit janë bërë mjaft të njohura, madje edhe më shumë se kaq, ato janë pjesë e pandashme e ueb-it. Çdo rrjet social ka bashkësi (grupe interesi). Nëse nuk gjeni një grup SEO-sh ose të ngjashëm, mund ta krijoni vetë, duke tërhequr pjesëmarrës, duke diskutuar tema interesante dhe duke bërë njohje të reja. Rrjetet sociale, si forumi, ofrojnë një buqetë mundësish për sa i përket kërkimit të punës.

10. Merrni pjesë në promovime, konkurse dhe ngjarje të tjera

Epo, dhe së fundi, për të gjetur një punë, ju mund dhe duhet të merrni pjesë në promovime të ndryshme, konkurse dhe ngjarje të tjera ku njerëzit, duke bashkëvepruar me njëri-tjetrin, fillojnë të ndërveprojnë në sferën e biznesit. Këto mund të jenë konkurse SEO që shfaqen herë pas here në internet, ato mund të jenë gara të transmetimit në blog ose shkëmbime lidhjesh, çfarëdo qoftë.

Shpresoj se disa nga këto metoda do t'ju ndihmojnë t'ju sjellin të paktën një hap më afër klientëve tuaj! I uroj të gjithë specialistëve të SEO që kërkojnë punë, sukses në gjetjen e punonjësve dhe/ose klientëve!

SEO-specialist(nga anglishtja SEO - Search Engine Optimization) kryen optimizimin e faqeve në motorët e kërkimit. Profesioni është i përshtatshëm për ata që janë të interesuar në shkencat kompjuterike (shihni zgjedhjen e një profesioni bazuar në interesin për lëndët shkollore).

Detyra kryesore e një specialisti SEO është të personalizojë sitin sipas kërkesave të motorëve më të mirë të kërkimit (në Rusi këto janë Yandex dhe Google). Ju duhet ta bëni këtë me kosto minimale kohë dhe para, duke u përpjekur për të mbajtur/zënë pozicione të larta në rezultatet e kërkimit.

Përgjegjësitë funksionale të një specialisti SEO janë si më poshtë:

kërkimi i klientëve (për ata që punojnë për veten e tyre);
auditim gjithëpërfshirës i faqes;
hartimi i një plani për zbatimin e masave të nevojshme që do të ndihmojnë në promovimin e faqes në pozicionet kryesore;
analiza e faqeve të internetit të konkurrentëve dhe identifikimi i avantazheve dhe disavantazheve të tyre;
optimizimi i brendshëm dhe i jashtëm i faqes në internet;
promovimi i faqes në internet (rritja e masës së lidhjeve, prania në rrjetet sociale, forumet tematike);
zgjidhjen e problemeve komplekse të përdorshmërisë dhe sjelljen e përmbajtjes ekzistuese në nivelin e shitjes;
kontrolli mbi ndryshimet në algoritmet e motorëve të kërkimit, ndryshimi i faqes në përputhje me to; Algoritmet e motorëve të kërkimit ndryshojnë çdo vit, gjë që shpesh çon në një kolaps të plotë të faqeve.
Përgatitja dhe ofrimi i rregullt i raporteve për konsumatorin;
kontroll mbi përputhjen e informacionit në faqen e internetit me legjislacionin për mbrojtjen e të drejtave të konsumatorëve dhe të drejtave të autorit;
dhënien e detyrave për rishkruesit dhe autorët e kopjimit, monitorimin e afateve për përfundimin e punës dhe përputhshmërinë e teksteve me kërkesat e specifikuara.

Analiza e trafikut në hyrje

Karakteristikat e profesionit

Ka shumë mënyra promovimi. Ne nuk do t'i përshkruajmë ato, pasi ato ndryshojnë aq shpesh sa algoritmet e motorëve të kërkimit. Themeli kryesor mbetet gjithmonë optimizimi kompetent. Por optimizimi ndahet në dy grupe kryesore:

punë mbi faktorët e brendshëm;
Puna mbi faktorët e jashtëm.

Puna mbi faktorët e brendshëm përfshin metodat e mëposhtme:

Identifikimi i të gjitha gabimeve teknike të sitit: kurba kodi html; mungojnë/etiketat e kopjuara meta, titujt H1 ose faqet e tëra; shpejtësia e ngarkimit të faqes së faqes; dhe shumë, shumë më tepër. Ekziston një listë e shkëlqyer kontrolli për këto gabime - "Seocheklist" (jo reklamim).
shkrimi dhe postimi i artikujve për vizitorët. Është e rëndësishme t'i optimizoni ato në mënyrë korrekte: merrni parasysh pyetjet kryesore, shkruani meta-titujt, H1, H. Është gjithashtu e nevojshme të mendoni për përdoruesit që do t'i lexojnë këta artikuj. Kjo do të thotë të shtoni një menu, foto (mos harroni t'i optimizoni ato gjithashtu), video, aftësinë për të ripostuar në një rrjet social, koment, abonim në një buletin me postë elektronike.
optimizimi i kodit;
përmirësimi i navigimit të faqes;
përshpejtimi i faqes.

Meta-titulli i konfiguruar saktë për kërkesën me frekuencë të lartë "bleni një fshesë me korrent" duke përdorur shembullin e TOP 3 Yandex

Puna mbi faktorët e jashtëm përfshin marrjen e lidhjeve nga rrjetet sociale, blogje, faqe të tjera. Ju duhet të punoni me lidhje shumë delikate dhe me kompetencë, duke krijuar pamjen që lidhja postohet falas për shkak të popullaritetit dhe dobisë së madhe të faqes. Problemi është se në dritën e shfaqjes së algoritmeve Panda (Google) dhe Minusinsk (Yandex), blerja e lidhjeve është bërë një metodë mjaft e rrezikshme promovimi. Por ajo (metoda) ende (11/01/2016) ka ndikimin më të madh në renditjen e faqeve në rezultatet e kërkimit. Disa specialistë të SEO kanë braktisur plotësisht lidhjet e blerjes.

Ju duhet aftësia për të kombinuar të gjitha metodat e optimizimit në një kombinim harmonik. Promovimi i suksesshëm i faqes në internet lehtësohet nga një sërë masash, dhe jo nga metoda individuale.

Si në çdo lloj aktiviteti, ekzistojnë metoda të optimizimit të SEO me kapelë të bardhë dhe të zezë. Metodat e përshkruara më sipër janë të bardha dhe legale (përveç lidhjeve të blerjes). Metodat e zeza përfshijnë metoda që përpiqen të mashtrojnë motorët e kërkimit, të tilla si:

zëvendësimi i përmbajtjes, i ashtuquajturi cloaking, kur vizitorët e faqes shohin një gjë, por një robot kërkimor sheh një tjetër;
tekst i padukshëm, jo i dukshëm për vizitorin, por i dukshëm për motorët e kërkimit; për shembull, nëse teksti dhe sfondi janë me të njëjtën ngjyrë. Në këtë rast, vizitori nuk e sheh atë, por roboti e skanon lehtësisht, sepse teksti shfaqet në kod;
lidhjet e padëshiruara, në këtë rast, lidhjet automatike me sitin merren nga burime të tjera duke përdorur programe të ndryshme.

Është më mirë të mos përdorni metoda të optimizimit të kapelave të zeza, pasi motorët e kërkimit i njohin ato mjaft shpejt dhe mund të vendosin sanksione në sit.

Kështu duket Yandex Metrica nga brenda

Të mirat dhe të këqijat e profesionit

Pro

Një profesion jashtëzakonisht i kërkuar.
Kompanitë e mëdha dhe profesionistët e nivelit të lartë kanë paga të larta.
Nevoja për të zhvilluar dhe përmirësuar vazhdimisht aftësitë profesionale.
Punë krijuese.

Kundër

Në disa vende puna është rutinë, shumë veprime janë bërë automatike;
Konkurrencë e madhe në tregun e shërbimeve SEO, dumping;
Nevoja për të qenë gjithmonë të vetëdijshëm për të gjitha lajmet e SEO;
Përgjegjësi e madhe për faqen e internetit të klientit;
Puna e ulur që kërkon zhytje të plotë;
Puna e pavarur "për veten" kërkon shumë vullnet dhe një luftë të vazhdueshme kundër zvarritjes.

Vendi i punës

kompanitë SEO;
Çdo kompani që ka specialistin e tyre të SEO në staf;
Punonjës i pavarur.

cilësi të rëndësishme

Këmbëngulja;
aftësia për të planifikuar punën;
perspektivë e gjerë;
përgjegjësi;
organizimi;
vendosmëri;
monitorim i vazhdueshëm i aktivitetit informativ të faqes;
të menduarit e mirë logjik;
aftësia për të gjetur një qasje ndaj audiencave të ndryshme;
të kuptuarit e psikologjisë së segmenteve të ndryshme të popullsisë.

Njohuri të veçanta:

mbi bazat e optimizimit të brendshëm të faqes në internet, përzgjedhjen e frazave kyçe, shkrimin dhe optimizimin e teksteve;
mjetet e promovimit të faqes në internet;
bazat e programimit, struktura e faqes dhe karakteristikat teknike;
ligjet e promovimit të faqeve të internetit në rrjetet sociale;
puna me reklamat kontekstuale;
HTML.

Struktura e saktë e sitit (Silo)

Trajnim për t'u bërë specialist SEO (arsimim)

(personalisht, Moskë). Një institucion arsimor ndërkombëtar i specializuar në edukimin kompjuterik. Funksionon që nga viti 1999. 42 degë në 16 vende. Më i madhi i autorizuar qendër trajnimi Microsoft, Cisco, Autodesk. Studentët marrin certifikata ndërkombëtare dhe një diplomë ndërkombëtare. Qëllimi kryesor është punësimi i çdo të diplomuari.

Aktualisht, institucionet e arsimit të lartë dhe të mesëm nuk trajnojnë specialistë të SEO. Shumë specialistë të suksesshëm SEO janë autodidakt. Ka kurse të specializuara dhe klasa master që mësojnë bazat e optimizimit të SEO në një periudhë mjaft të shkurtër kohe (1 muaj).

Ju mund ta zotëroni profesionin në disa drejtime: shkrimi i kopjimit SEO; rishkrimi i SEO; Optimizimi i SEO.

Më poshtë mund të përdoren si burime informacioni për një specialist SEO:

portalet SEO;
forume;
bloget e specialistëve të tjerë;
konferenca profesionale;
lidhjet me specialistët.

Ju mund të bëheni një profesionist i vërtetë vetëm përmes praktikës, duke promovuar disa faqe.

Shperblimi

Paga e një specialisti SEO varet nga sasia e kohës së kaluar duke punuar në sit, klientët e rinj të gjetur dhe niveli i specialistit. Përhapja në të gjithë Rusinë është mjaft e madhe, nga 15,000 në 500,000 Më poshtë do të shihni të dhënat aktuale për pagat e ofruara nga punëdhënësit në faqen e internetit hh.ru

Paga me 12.06.2019

Rusia 20000-60000 ₽

Moskë 40000-120000 ₽

Kështu duket raporti i domeneve referuese ndaj faqeve referuese (grafiku nga ahrefs.com)

Hapat dhe perspektivat e karrierës

Si rregull, një karrierë zhvillohet në drejtim të optimizimit të SEO përmes vetë-edukimit - zotërimi i njohurive teorike dhe zbatimi i tyre në praktikë. Për shkak të shfaqjes së një numri të madh kursesh në vitet e fundit, procesi i zhvillimit është bërë shumë më i lehtë.

Për të filluar karrierën tuaj, ju duhet të optimizoni vetë disa faqe interneti. Matni rezultatet "para" dhe "pas". Sigurohuni që të regjistroni dinamikën (do t'ju duhet për portofolin tuaj). Është gjithashtu e nevojshme të testohen disa metoda promovimi në sajte të ndryshme. Është e nevojshme të jeni në gjendje të konfiguroni dhe analizoni Yandex Direct dhe Google Adwords.

Kur aplikoni për një punë, një specialist i SEO duhet vetëm të sigurojë portofolin e tij me lidhje me faqet e internetit të klientëve të mëparshëm dhe artikuj mostra, si dhe treguesit e rritjes së shitjeve të klientëve para dhe pas punës së specialistit të SEO. Treguesi kryesor i nivelit të një specialisti është promovimi i suksesshëm i faqes në internet dhe zbatimi i projektit.

Faqet e internetit duhet të krijohen dhe të optimizohen për njerëzit, jo për motorët e kërkimit. Nëse njerëzit e pëlqejnë faqen, motorët e kërkimit do ta vlerësojnë atë. Ka faqe që nuk shqetësohen shumë me optimizimin, por për shkak të dashurisë së njerëzve kanë trafik të lartë. Kjo sugjeron që për motorët e kërkimit faktori i sjelljes është më i larti kur renditet një faqe në rezultatet e kërkimit.
"Përmbajtja baba." Ju mund ta dëgjoni këtë shprehje më shumë se një herë nga specialistë të tjerë të SEO. Për një faqe interneti, gjëja kryesore është përmbajtja (artikuj, video, foto, forume, FAQ, etj.). Dhe përmbajtja duhet të rritet sistematikisht. Së bashku me të, trafiku, koha e kaluar në faqen e vizitorëve tuaj dhe shikimet do të rriten. Këta janë faktorë të sjelljes. Siç thamë më lart, kjo është e rëndësishme.
Mos kërkoni një pilulë suksesi të shpejtë në promovimin e faqes në internet. Që një faqe të bëhet e suksesshme, duhet ta doni, duhet ta kuptoni, ta ndjeni. Dhe punoni shumë, shumë.

Specialistët e mirë janë të shtrenjtë, megjithëse jo shumë të shtrenjtë. Shumë mirë - ata udhëheqin disa projekte të mëdha, për të cilat fitojnë disa mijëra dollarë. në muaj.
Nëse flasim për gjetjen e një specialisti, do të këshilloja të shikoni miqtë që kanë promovuar me sukses faqet. + Është e domosdoshme që specialisti i SEO të tregojë rreth një duzinë faqesh që ai ka promovuar.
Provat mund të përfshijnë kontrata me pronarët, komente nga pronarët e faqeve ose lidhjet në fund të këtyre faqeve - Promovimi i faqes - Site-Seoshika.ru.
Dhe vërtet ka mjaft pseudo-specialistë. Mjafton të lexoni disa manuale të trasha mbi SEO për të zotëruar termat e SEO në një kohë të shkurtër dhe për t'i shitur shërbimet tuaja klientëve.
Mund të them që nëse po llogarisni në një buxhet prej 100-200 dollarë në muaj. - ju nuk do të gjeni një specialist për ato lloj parash.

Por ka edhe për ju lajme të mira)) - Ju lehtë mund të promovoni dhe promovoni faqen tuaj të internetit.
Gjëja kryesore në promovim është SEO BANAL... për të cilën ka qindra manuale dhe libra falas në internet.
Ju duhet të filloni me optimizimin e brendshëm:
- Zgjidhni frazat kryesore (për rajonin tuaj) - në Wordstat,
- Krijoni tema artikujsh dhe fjalë kyçe për çdo artikull, shkruani ose porositni artikuj...
- Bëni fotografi unike për çdo artikull (mund të bëni kolazhe banale të atyre jo unike), të paktën 2-3 fotografi për faqe.
- Plotësoni faqet e faqes me këto artikuj dhe foto, + DETYRUAR:
- Ne shkruajmë të gjitha etiketat meta për faqet: titull, përshkrim, h1, h2, h3..., fjalë kyçe (nuk janë më të nevojshme). Sigurisht, meta etiketat duhet të përmbajnë fjalë kyçe përkatëse.
Nëse doni të kurseni para, atëherë shkruani artikujt vetë. Nëse keni një buxhet, porosisim nga Advego (1-2 dollarë për 1000 karaktere), 20-30 artikuj mjaftojnë për të filluar.
Çdo artikull (faqe) është optimizuar për 2-3 fjalë kyçe, jo më shumë.

Krijoni një seksion blogu për artikuj në faqen tuaj të internetit. Dhe rregullisht postoni artikuj të rinj atje (1-2 herë në javë).
- Në të njëjtën kohë, regjistroni faqen në katalogë dhe blogje (bëni një ekzekutim manual). ose urdhëroni një vrap nëse keni para. Po, po, ende funksionon. Por sipas forumeve - jo aq shumë ...
Brenda disa muajsh, ju mund të blini lidhje të përjetshme për të gjitha llojet e lidhjeve të marra-mira, lidhjeve të shkuara, etj. Disa lidhje në muaj..
Ose, nëse jeni shumë dembel për të zgjedhur dhe blerë lidhje me dorë, atëherë shkoni në WebEffector ose Seopult dhe blini atje.. Edhe pse cilësia atje nuk është shumë e mirë dhe nuk blejnë përgjithmonë, por efekti do të jetë (për sa kohë siç i paguani..).

Dhe tani faqja juaj është një faqe e uljes me shumë faqe në WordPress, pa meta-etiketa, pa optimizim, me fotografi të vjella të ndërtuesve me helmeta të verdha, të cilat janë të shumta në çdo kantier ndërtimi))).
Është e pamundur të promovosh një faqe të tillë pa optimizim. Çdo specialist SEO do të fillojë me atë që ju përshkrova.

Epo, nëse jeni shumë dembel për të studiuar dhe punuar. Pastaj PAGUANI..))
Ose vendosni kontekstin, edhe kjo është një zgjidhje... Edhe pse, për ta vendosur vetë, duhet edhe të mësoni. Ose përsëri - PAY - dhe ata do të konfigurojnë dhe nisin lidhjen për ju..)))

Kjo është në fakt një temë e nxehtë dhe e rëndësishme. Doja të shprehja mendimin tim për gjetjen e një kontraktori të besuar SEO, por në fund shkrova një artikull të plotë mbi temën: " Ku dhe si të gjeni një specialist SEO me përvojë dhe të përgjegjshëm ose, thënë thjesht, një specialist profesionist SEO?. A ka garanci reale për këtë lloj shërbimi? Shpresoj që përvoja ime të jetë e dobishme për ju.

Më shpesh, specialistët e SEO ose nuk janë të tillë, ose duan të fitojnë shumë dhe të punojnë pak. Rreth 5 vjet më parë mendova gjithashtu se isha i mirë në SEO. Por është një gjë të lexosh dhe shikosh një sasi të madhe informacioni mbi temën e promovimit të faqes në internet, dhe krejt tjetër të arrish sukses me faqet e internetit reale.

Për shembull, tani unë vetë nuk kam kohë të mjaftueshme për të punuar me të gjitha porositë aktuale. Kam kohë që kërkoj asistentë të përgjegjshëm me njohuri SEO, por ky proces është jashtëzakonisht i vështirë dhe i ngadalshëm. Të gjithë ata që e konsiderojnë veten një "super-guru" marrin përsipër të punojnë vetëm me çelësa në dorë dhe për një tarifë të konsiderueshme abonimi mujor. Dhe djemtë që janë gati të marrin përsipër çdo punë shpesh ngatërrojnë dhe është më e lehtë të bëni gjithçka vetë sesa të rregulloni shumë gjëra më vonë.

Cila qasje kur zgjedh një specialist SEO (SEO) është më pak e kushtueshme dhe më efektive?

E kuptova vetë se qasja më e mirë është të gjesh një specialist të përgjegjshëm dhe punëtor jo-SEO dhe ta trajnosh atë për këtë temë. Edhe nëse është nga e para. Kjo është pikërisht qasja që unë këshilloj pronarët e bizneseve.

Mos nxitoni të kontaktoni menjëherë një kompani TOP SEO ose të gjeni një mësues SEO super me përvojë. Procesi më i shtrenjtë dhe që kërkon kohë në SEO janë muajt e parë të punës, kur struktura e faqes suaj të internetit po ndërtohet, montohet. bërthama semantike. Në këtë fazë, nuk keni nevojë të nënshkruani një marrëveshje me një agjenci të madhe në internet ose të paguani profesionistët më të famshëm. Në fazën fillestare NUK do të paguajë!

Ju do të thoni, mirë, ju vetë jeni të angazhuar në promovimin e faqes në internet, ka shumë të ngjarë, thjesht po reklamoni për veten tuaj dhe nuk dëshironi që ne t'i drejtohemi specialistëve të tjerë me përvojë të SEO.

Unë do të përgjigjem menjëherë se jo. Personi im modest nuk ka të bëjë fare me këtë tekst. Thjesht, duke përdorur shembullin dhe përvojën time personale, do ta keni më të lehtë të kuptoni thelbin e problemit.

Aktualisht kam një numër faqesh në linjë për promovim, por nuk kam filluar të punoj ende me to vetëm sepse thjesht nuk kam kohë të mjaftueshme. Sigurisht, unë jam vazhdimisht në kërkim të asistentëve të përgjegjshëm dhe të besuar për të çliruar veten nga "puna rutinë" më intensive e punës, por gjithsesi gjithmonë i kontrolloj vetë të gjitha proceset. Dhe unë nuk do të hap ende një studio SEO. Më poshtë do të shpjegoj pse.

Pse punësimi i një kompanie me reputacion SEO nuk është gjithmonë zgjidhja më e mirë?

Kompanitë e mëdha SEO zakonisht kanë një portofol të madh dhe të suksesshëm. Shumica e proceseve janë të automatizuara. Ka të mirat dhe të këqijat për këtë. Problemi kryesor është se, si rregull, menaxheri i llogarisë komunikon me ju. Ju merrni raporte, por më shpesh nuk e dini se kush saktësisht po punon në promovimin e faqes tuaj.

Gjithashtu, askush nuk ju shqetëson të kontaktoni menjëherë disa specialistë të reklamave kontekstuale dhe, pas një kohe, të nxirrni përfundime se cili prej tyre funksionon në mënyrë më efikase dhe profesionale. Shërbimet e statistikave dhe analitikës janë gjyqtarët më të mirë në këtë çështje.

Por në rastin e SEO, kostoja e gabimit është shumë më e lartë. Urdhërimi i promovimit të një faqe në internet tek disa kontraktorë SEO në të njëjtën kohë është vendimi më budalla i mundshëm. Në fund të fundit, ekstremi nuk do të gjendet më vonë.

Të gjithë e dinë se koha është para. Por kur promovoni një faqe interneti në motorët e kërkimit, nuk duhet të prisni rezultate të shpejta. Në të njëjtën kohë, ju mund të ushqeheni me "mëngjes" për muaj dhe madje vite. Gjithçka do të varet vetëm nga sa kompetent jeni në këtë temë dhe sa shpejt mund të identifikoni specialistë të paskrupullt të SEO.

Situata është veçanërisht e trishtueshme kur SEO-të e paskrupullt ose të papërvojë "ngasin" faqet e klientëve nën filtrat e motorëve të kërkimit ose vendosin një fole në rrota dhe kërkojnë para për t'u ndarë me ta. Nuk po flas as për “mashtrimet” e ndryshme në kontratat për ofrimin e shërbimeve SEO.

Klienti ndau shumë para për të promovuar faqen e tij të internetit, por në fund një vit më vonë doli se ai vetë ishte fajtor për rezultatet e dobëta, pasi ai nuk bëri "këtë dhe atë". Dhe kjo shkruhej në kontratë me "shkruara të imta" ose midis rreshtave. Nuk ka ankesa për gjyqtarin SEO.

Kjo është arsyeja pse shumë kompani të huaja po kalojnë në opsionin e përgatitjes së specialistit të tyre të SEO, i cili do të jetë në staf, do të jetë i vetëdijshëm për të gjitha specifikat e biznesit dhe, më e rëndësishmja, do të jetë i interesuar financiarisht për të arritur rezultate përfundimtare të suksesshme posaçërisht për faqen tuaj te internetit.

Kjo është qasja ideale.

Sigurisht, kompanitë SEO zakonisht kanë disa opsione mjaft interesante bashkëpunimi.

Më të njohurat prej tyre:

1. Ju paguani për promovimin e faqes në internet vetëm pasi të keni arritur rezultate të suksesshme (në fakt)

Ky lloj bashkëpunimi është shumë i ngjashëm me një marifet publicitar dhe, më shpesh, është. Në rastin më të mirë, thjesht do t'ju ofrohet të promovoni një domen që nuk do t'ju regjistrohet. Në thelb, "për paratë tuaja" ata do të promovojnë faqen e internetit të dikujt tjetër, përmes së cilës mund të merrni porosi.

Kjo mund të krahasohet me marrjen me qira të biznesit të dikujt tjetër. Ju mund të mbeteni në çdo kohë pa një faqe interneti që keni zhvilluar për një kohë të gjatë.

2. Paguani për trafikun ose të çon

Opsion i mirë. Sidomos me pagesën për drejtues (klientë potencialë). Por jo çdo faqe interneti dhe jo çdo lloj biznesi ka mundësinë për të llogaritur me saktësi këta tregues.

Për shembull, nëse jeni duke shitur pasuri të paluajtshme ose disa pajisje komplekse, shitja mund të marrë një periudhë të gjatë kohore. Dhe do t'ju duhet të kontrolloni të gjithë zinxhirin e "klientit të mundshëm të tërhequr - përpunimi i porosive - pagesa".

3. Pagesa sipas artikullit

Ky opsion nënkupton që ju të paguani një tarifë mujore për punën për të promovuar faqen tuaj dhe pasi të keni arritur pozicionet e dakorduara, shfaqet një pagesë mujore për vendet e arritura në TOP të Yandex dhe Google.

Në këtë rast, kontraktori i SEO është i interesuar të arrijë renditje të larta për faqen tuaj, por në të ardhmen ju do të paguani edhe nëse nuk kryhet më punë SEO.

4. Një opsion ideal për klientin për të bashkëpunuar me një specialist SEO

Opsioni ideal për çdo klient të shërbimeve SEO është të paguajë vetëm për punën specifike të bërë. Pa asnjë tarifë abonimi. Kompanitë e huaja të njohura zgjedhin këtë qasje.

Optimizuesi plotësoi një listë të caktuar të punës dhe ju dërgoi një faturë. Lërini çmimet të jenë më të larta se mesatarja e tregut, por ju paguani për shërbimet e ofruara. Ju keni paguar për një fazë të caktuar të punës për të promovuar faqen dhe jeni duke pritur për rezultatin.

Një specialist SEO ju dërgon raporte të detajuara dhe të kuptueshme dhe shpjegon pse ai kryen faza të caktuara të punës. Me këtë qasje, ju mund të shihni një marrëdhënie të qartë: çfarë është bërë - çfarë rezultati keni marrë?. Nëse puna nuk është kryer, atëherë kontraktori SEO nuk ka të drejtë të kërkojë asnjë pagesë.

Nëse nuk jeni të kënaqur me diçka, mund të largoheni nga ekipi i SEO në çdo kohë dhe të vazhdoni të punoni vetë në faqen tuaj të internetit, ose të gjeni një kontraktues tjetër SEO.

Por problemi kryesor është se shumica e kontraktorëve të SEO do t'ju dërgojnë në ferr nëse u ofroni opsionin e katërt të bashkëpunimit.

Personalisht, unë punoj në kushte të tilla vetëm me projekte që janë shumë interesante për mua për sa i përket një "rasti të suksesshëm" të ri ose vetëm për një përqindje të dakorduar të fitimit që faqja do të fillojë të gjenerojë pas promovimit.

Mund të kuptohen specialistë të paskrupullt të SEO. Pa një tarifë abonimi mujor për promovim, nuk do të jetë e mundur të "vizatoni" një raport të bukur në fund të muajit, duke treguar në të se punë komplekse analitike po kryhet vazhdimisht në faqen tuaj.

Nuk ka pasur ende nevojë për të kryer punë specifike SEO në faqe, por pozicionet, etj. janë monitoruar vazhdimisht. E thënë thjesht, kur ka një tarifë mujore, atëherë renditja e një liste të madhe të "punës" së pakuptueshme në raport për të zotëruar buxhetin nuk është detyra më e vështirë.

Por logjika e specialistëve të ndërgjegjshëm të SEO është jashtëzakonisht e qartë. Në fazën fillestare të promovimit të faqes në internet, duhet të bëni shumë punë "të pista" që janë të padukshme në shikim të parë. Nëse tema e faqes është e njohur dhe ka konkurrencë të lartë, atëherë për të arritur rezultate të larta, një specialist SEO në thelb bëhet një investitor në rezultatet e ardhshme të suksesshme të projektit tuaj.

Në temat komerciale dhe informative, për të arritur pozicione të larta, është e rëndësishme jo vetëm të kryeni punë standarde për optimizimin e SEO të vetë faqes, por edhe të kryeni shumë punë analitike, të krahasoni ofertën tuaj tregtare me konkurrentët, të përmirësoni përdorshmëria e faqes, faktorët komercialë, puna me faktorët socialë dhe futja e "patate të skuqura" të reja, etj.

Vetëm puna kompetente dhe gjithëpërfshirëse bën të mundur llogaritjen në sukses, duke marrë parasysh realitetet moderne.

Kjo është arsyeja pse specialistët profesionistë të SEO nuk janë me nxitim për të ndërmarrë ndonjë projekt të ri në asnjë kusht. Dhe "specialistët e SEO" që ofrojnë promovim super të suksesshëm për 10,000 rubla në muaj (në tema shumë konkurruese) gjithmonë ngrenë dyshime.

Cila është strategjia më e mirë me kosto efektive SEO për të zgjedhur?

Nëse nuk dëshironi të investoni shumë para në promovim në fazën fillestare, mund të kontaktoni një specialist me përvojë të SEO dhe t'i kërkoni atij që jo vetëm të auditojë faqen tuaj, por edhe të zhvillojë një strategji të detajuar për promovimin e projektit tuaj në internet.

Pasi të keni zbatuar të gjitha rekomandimet e rëndësishme dhe të keni kryer punën kryesore për optimizimin e faqes suaj të motorit të kërkimit, mund t'i drejtoheni përsëri një specialisti profesionist SEO. Mund të mos jetë as për personin që bëri auditimin për herë të parë, por për dikë tjetër. Kështu që ata mund t'ju tregojnë objektivisht nëse faqja juaj po zhvillohet në drejtimin e duhur apo jo.

Kjo qasje mund të jetë shumë më pak e kushtueshme sesa të shkosh direkt te kontraktorët kryesorë të SEO.

Ju duhet të kuptoni. Çdo kompani e njohur SEO është e interesuar për projekte të mëdha. Promovimi i faqeve të internetit shumë të reja dhe të pazhvilluara është puna më e pafalshme, si për sa i përket kostos së punës, ashtu edhe për sa i përket fitimeve.

Sigurisht, është mirë kur ka një specialist me përvojë dhe të dëshmuar, i cili menjëherë frymëzon besim dhe profesionalizmi i tij është pa dyshim. Por edhe me përvojën time të konsiderueshme, është e vështirë për mua të përcaktoj menjëherë nëse një person do të punojë me përgjegjësi apo jo. Kompetenca mund të përcaktohet pothuajse menjëherë, por faktorët e tjerë bëhen të njohur vetëm me kalimin e kohës.

Kjo është arsyeja pse është shumë e vështirë të gjesh edhe një asistent të përgjegjshëm specialist SEO në kushte moderne. Shumë njerëz mendojnë se kanë lexuar disa artikuj, kanë parë forumin searchengines.guru dhe ju jeni tashmë një optimizues i gatshëm.

Si të përcaktoni se cili kontraktues SEO është më i miri në promovimin e faqeve të internetit?

Kam një ide interesante. Merrni 3 faqe afërsisht identike të së njëjtës temë për promovim.

1 faqe ia jepni një profesionisti për promovim agjenci nga vlerësimi TOP 10 i kompanive SEO në Runet.
2-vend ia jep dikujt për promovim specialistë me reputacion privat të SEO.
sajti i 3-të merrni vetë promovimin dhe përpiquni të bëni të gjithë punën me kosto minimale, sikur të promovoja projektin tim.

Unë në mënyrë periodike bashkëpunoj me kontraktorë të ndryshëm SEO, duke përfshirë kompanitë kryesore të SEO (liderët e renditjes së Runet), kështu që opsioni i mësipërm nuk do të jetë shumë i vështirë për t'u zbatuar.

Në fund (pas kohë të caktuar), do të ishte e mundur të kuptoni se cilat rezultate dhe me cilat kosto financiare mund të arrihen kur kontaktoni një kontraktues të veçantë SEO.

P.S. Nëse këtë temë do të jetë me interes për pronarët e kursit video "Sekretet e SEO praktike", atëherë unë mund të përshkruaj gjithashtu me cilat kritere objektive duhet të zgjidhni një kontraktues profesionist SEO.

Unë gjithashtu planifikoj të shikoj metodat për vlerësimin e kompanive SEO që përdorin renditjet kryesore.

Nëse keni nevojë për shërbimet e një specialisti me përvojë dhe profesionist të SEO (autori i këtij artikulli), shikoni ofertën këtu. Unike garanci për kthimin e parave në mungesë të rezultatit të deklaruar.