यह सस्ती किट सिर्फ 15 मिनट में तैयार की जाती है और आवाज बदलने के लिए बनाई गई है। यही है, यह आपकी आवाज़ के स्वर को बढ़ाता है, इसे "कार्टून" में बदल देता है या इसके विपरीत, आपकी आवाज़ का स्वर बहुत कम सेट किया जा सकता है - पुरुष बास। अतिरिक्त ट्यूनिंग आपकी आवाज को एक धातु रंग देगी, और यह रोबोट की आवाज की तरह हो जाएगी। यह रीयल-टाइम वॉयस चेंज तकनीक है। यह उपकरण एक नौसिखिया रेडियो शौकिया के लिए अपने सैद्धांतिक ज्ञान को व्यवहार में लाने का एक शानदार अवसर है। यह इलेक्ट्रॉनिक्स की मूल बातों से परिचित होने और उपकरणों को इकट्ठा करने में अनुभव प्राप्त करने के लिए दिलचस्प और उपयोगी होगा।

डिवाइस को दो माइक्रोक्रिकिट्स पर इकट्ठा किया गया है:
RTS0072B (Realtek का कस्टम IC जिसे "वॉयस चेंजर" के रूप में जाना जाता है) और
LM386 (ULF)।
RTS0072B एक डिजिटल माइक्रोक्रिकिट है जिसमें ADC मॉड्यूल, एक डिजिटल प्रोसेसिंग मॉड्यूल और एक DAC मॉड्यूल है। RTS0072B में डीआईपी स्विच की सेटिंग्स के आधार पर, इनपुट वॉयस सिग्नल के स्पेक्ट्रम को "रोबोट वॉयस" में स्थानांतरित या विकृत किया जाता है।
डीआईपी स्विच को वॉयस सिंथेसिस (चेंज) मोड सेट करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। S1,S2 - इन स्विचों का एक संयोजन तालिका के अनुसार आवाज उठाता या घटाता है (* उदाहरण के लिए, यदि आप इनपुट में 1 kHz की आवृत्ति लागू करते हैं, तो हमें मिलता है ...):

डिवाइस को ऊपर की आकृति के अनुसार रखें।
- लाल +9वी डीसी पॉजिटिव वायर को पीसीबी के "+" टर्मिनल से कनेक्ट करें।
- पीसीबी पर ब्लैक कॉमन पावर वायर को "-" पिन से कनेक्ट करें। ध्यान! बिजली की आपूर्ति की गलत ध्रुवता डिवाइस को नुकसान पहुंचा सकती है!
- सबसे दाहिने स्विच SW1 को नीचे की स्थिति में कम करके डिवाइस चालू करें।
- के लिए स्पीकर की आवाज काफी तेज थी, इसे किसी तरह के मामले में स्थापित किया जाना चाहिए(आप कागज या कार्डबोर्ड भी कर सकते हैं)। यदि आप बिना केस के स्पीकर का उपयोग कर रहे हैं, तो कृपया इसे अपने दाहिने हाथ में इस तरह रखें कि आपको केस जैसा कुछ मिले और स्पीकर की आवाज तेज हो।
- ऊपर दी गई तालिका के अनुसार बाईं ओर स्विच सेट करें।
- माइक्रोफ़ोन में कुछ कहें, इसे 1...2 सेमी की दूरी पर अपने मुंह के करीब लाएं। साथ ही, स्पीकर से आपकी बदली हुई आवाज सुनाई देती है।
- टेबल के अनुसार बाईं ओर दो स्विच की स्थिति बदलें और वाक्यांश दोहराएं। इससे आपकी आवाज का टोन बदल जाता है।
कार्यक्षमता की जांच पूरी हुई, आपकी उपयोगी खरीदारी के लिए बधाई!

SW1- सहित मॉड्यूल बिजली की आपूर्ति।
S1, S2- रफ टोन कंट्रोल (बहुत कम / निम्न / उच्च / बहुत अधिक)।
एस-सेल- केवल चर रोकनेवाला R8 का उपयोग करके टोन परिवर्तन मोड चालू करता है।
R8- टोन नियंत्रण सुचारू रूप से (जब एसईएल चालू हो)।
एन- टोन कंट्रोल को बंद कर देता है (डिवाइस माइक्रोफोन एम्पलीफायर के रूप में काम करता है)।
आर-रोब- "रोबोट वॉयस" मोड चालू करता है
आर4- ध्वनि की मात्रा बदलता है।

मानव आवाज को बदलने के लिए उपसर्ग की योजना HT8950A माइक्रो-असेंबली पर आधारित है, जो ध्वनि कंपन को दो विशेष ध्वनि प्रभावों - वाइब्रेटो और "रोबोट वॉयस" में परिवर्तित करती है। पहला इनपुट सिग्नल की आवृत्ति को 8 हर्ट्ज चरणों में ऊपर और नीचे बदलकर बनाया गया है। और दूसरा ऑडियो सिग्नल को रोबोट की आवाज में बदल देता है। आउटपुट आवृत्ति स्तर को समायोजित करने के लिए, SW0, SW1 और SW2 स्विच होते हैं, जो ROB, TGD, TGU और VIB माइक्रोक्रिकिट के इनपुट से जुड़े होते हैं। ट्रिगर इनपुट, आरओबी या वीआईबी के आधार पर दोनों प्रभावों का चयन किया जाता है।

HT8950 में एसआरएएम में निर्मित ए/सी 8-बिट ए/डी कनवर्टर और 8-बिट डी/ए कनवर्टर वर्तमान आउटपुट है। एक 8 kHz नमूना दर कनवर्टर गुणवत्ता के स्वीकार्य स्तर और आउटपुट आवाज के उच्च सिग्नल-टू-शोर अनुपात की गारंटी देता है। आवाज इनपुट स्तर के आधार पर लाल एलईडी झपकाता है।

सेट-टॉप बॉक्स की तकनीकी विशेषताएं

इनपुट - 6 वी 300 एमए डीसी
आउटपुट - स्पीकर, 8 ओम 0.5 डब्ल्यू
7 प्रभाव स्तर
SW2 - वाइब्रेटो मोड, SW5 - रोबोट आवाज
स्तर प्रदर्शन के लिए एलईडी संकेतक
चालू/बंद पावर स्विच
वॉल्यूम नियंत्रण के साथ LM386 पर ऑडियो एम्पलीफायर
सत्ता का नेतृत्व किया
पीसीबी आयाम 63 x 68 मिमी

फोन या स्काइप पर नए साल के चुटकुलों के साथ-साथ विभिन्न बच्चों के खिलौनों में आपकी आवाज को छिपाने के लिए उपसर्ग का उपयोग किया जा सकता है। एक भाग सूची और प्रयुक्त रेडियो घटकों की सूची संलग्न है।

जो लोग मानते हैं कि एक कृत्रिम आवाज कनवर्टर (जनरेटर) को माइक्रोक्रिकिट्स के पूरे समूह की आवश्यकता होती है, वे गलत हैं।
Winbond के ISD2500 ChipCorder परिवार के IC में लगभग सभी हार्डवेयर होते हैं जो ऑडियो संदेशों को एक टुकड़े में रिकॉर्ड करने और चलाने के लिए आवश्यक होते हैं। आईसी में शामिल हैं: एक माइक्रोफोन एम्पलीफायर, एक सस्ते इलेक्ट्रेट माइक्रोफोन के लिए उपयुक्त एजीएस, स्पीकर शुरू करने के लिए एक आउटपुट एम्पलीफायर, एक मेमोरी, एक ऑसीलेटर, और एक एडी/डीए कनवर्टर। 4 बुनियादी मॉडल हैं: 2560, 2575, 2590 और 25120, 25 के बाद की संख्या सेकंड में उपलब्ध रिकॉर्डिंग समय को दर्शाती है। प्रत्येक मॉडल की मेमोरी का आकार लगभग समान होता है, और लिखने के समय में वृद्धि निम्न पठन स्तर का उपयोग करके प्राप्त की जाती है। न्यूनतम रिकॉर्डिंग समय के साथ चिप सर्वोत्तम ऑडियो गुणवत्ता प्रदान करता है।

कनवर्टर सर्किट:
रिकॉर्डिंग निम्नलिखित क्रम में की जाती है:
सबसे पहले, C3 को रिकॉर्डिंग मोड (27 के न्यूनतम मान पर) में बदलें। C2 को दबाने से रिकॉर्डिंग शुरू हो जाती है, जिसे C2 को फिर से दबाने पर बंद कर दिया जाता है। C2 का तीसरा प्रेस रिकॉर्डिंग को फिर से शुरू करता है, और इसी तरह। यह तब तक जारी रह सकता है जब तक रिकॉर्ड करने के लिए कुछ भी न हो, या प्रकाश न हो। LED D2 संकेतक प्रकाश करेगा, यह दर्शाता है कि मेमोरी भर गई है। प्लेबैक को एक साथ C1 दबाकर और C3 को "प्ले" मोड में स्विच करके सक्रिय किया जाता है, जिसके बाद C2 दबाने से रिकॉर्डिंग का क्रमिक प्लेबैक चालू हो जाएगा। रिकॉर्डिंग को C1 दबाकर, C3 को "रिकॉर्ड" मोड में स्विच करके, और फिर रिकॉर्डिंग को वापस चालू करने के लिए C2 का उपयोग करके ओवरराइट किया जा सकता है।
प्लेबैक मोड में कुछ लचीलापन अलग-अलग संदेशों को लिंक करने की अनुमति देता है; प्रत्येक रिकॉर्ड किया गया संदेश चिप पर मौजूद होने पर "मैसेज एंड मार्कर" के साथ समाप्त होता है। उदाहरण के तौर पर "बाधा सामने" जैसे पूर्ण वाक्यांशों को पोस्ट करने के बजाय, "सामने", "बाएं", "बाधा" + "1", "2", "3" ... का उपयोग करना अधिक कुशल है। राइट" आदि, - पूर्ण निर्देश सेट के प्रतिस्थापन की अनुमति देता है।
A0, PD, /CE और /EOM (संदेश का अंत) संकेतों का उपयोग करके दिखाया गया न्यूनतम प्लेबैक श्रृंखला। प्लेबैक के लिए, PD को "0" पर स्विच किया जाता है, और पहले संदेश के प्लेबैक के लिए /CE पर एक छोटा कंपन लगाया जाता है। "A0" के शून्य पर सेट होने पर, प्लेबैक सामान्य गति से आगे बढ़ता है, लेकिन "एक" पर चिप "तेज़" प्लेबैक मोड में प्रवेश करता है, जिसमें यह सामान्य गति से 800 गुना तेज संदेश को "उन्नत" करता है। यदि, उदाहरण के लिए, 1 के बाद तीसरा संदेश चलाना आवश्यक है, तो प्रोसेसर A0 को एक पर सेट करता है और दूसरा संदेश तेज़ प्लेबैक मोड में चलाता है। "संदेश समाप्ति चिह्न" के बाद गति सामान्य हो जाती है (A0 स्विच 2 शून्य पर)
"संदेश अंत चिह्न" पल्स 10 एमएस से कम हो सकता है, इसलिए स्थिति की निगरानी करने के बजाय प्रोसेसर को बंद करने के लिए इसका उपयोग करना बेहतर है।

एक आवाज न्यूनाधिक के माध्यम से एक साक्षात्कार में सेक्स भेस

• कार्मिक प्रबंधन ,
• आईटी उद्योग में करियर

आईटी में लैंगिक असमानता के कारण कई प्रतियां टूट गई हैं: महिलाओं की तुलना में कई अधिक पुरुष प्रोग्रामर हैं। इस तथ्य की पुष्टि रूढ़िवादी धारणाओं, और कई अध्ययनों से होती है, और।

महिला प्रोग्रामर का वेतन औसतन पुरुषों की तुलना में कम है। ऐसा क्यों होता है? मानक उत्तर लिंग भेदभाव के कारण है। जैसे, प्रोग्रामिंग को "गैर-महिला" पेशा माना जाता है, इसलिए, पहले से ही साक्षात्कार के चरण में, महिलाएं पक्षपाती हैं। यह माना जाता है कि कार्यस्थल में भी उनके साथ अलग व्यवहार किया जाता है: आवश्यकताएं कम हैं, वेतन कम है।

इंटरव्यूइंग डॉट आईओ ने एक साक्षात्कार में लिंग भेस के साथ एक दिलचस्प प्रयोग किया - और परीक्षण किया कि यह परिणामों को कैसे प्रभावित करता है।

बाईं तस्वीर: लीड प्रोग्रामर मार्गरेट हैमिल्टन अपोलो अंतरिक्ष यान नियंत्रण कंप्यूटर कोड के प्रिंटआउट के ढेर के बगल में

ग्लासडोर के आंकड़ों के अनुसार, सभी व्यवसायों में पुरुषों और महिलाओं के वेतन में अंतर मौजूद है, लेकिन आईटी में यह सबसे खराब है। पुरुषों और महिलाओं के वेतन का अंतर औसतन 28.3% है।

आईटी के भीतर, सबसे बड़ा वेतन अंतर वैज्ञानिक सॉफ्टवेयर विकास और मेनफ्रेम प्रोग्रामिंग में है। कोई कह सकता है कि बाद के मामले में, दाढ़ी की उपस्थिति से वेतन बढ़ता है - और वास्तव में ऐसा संबंध है!

आईटी के अन्य क्षेत्रों में बहुत बड़ा लिंग अंतर है, जिसे परंपरागत रूप से "लड़कों का क्लब" माना जाता है। कंप्यूटर गेम के विकास में, महिलाओं को सूचना सुरक्षा में - 14.7% कम भुगतान किया जाता है।

तो कारण क्या है?

मार्गरेट हैमिल्टन, लीड प्रोग्रामर, अपोलो स्पेसक्राफ्ट कंट्रोल कंप्यूटर

इंटरव्यू.आईओ अनुभव

साक्षात्कार वेबसाइट पर होता है। नौकरी तलाशने वाले और नियोक्ता एक सहयोगी कोडिंग कार्यक्षेत्र में मिलते हैं, जिसमें वॉयस और टेक्स्ट चैट और व्हाइटबोर्ड जैसा वातावरण होता है। नियोक्ता के रूप में कार्य करने वाला नियोक्ता स्क्रीन पर वह सब कुछ देखता है जो आभासी आवेदक संपादक में टाइप करता है। दोनों पक्ष संवाद करते हैं। प्रत्येक साक्षात्कार के बाद, नियोक्ता कई मापदंडों पर ग्रेड देता है:

• क्या आप इस उम्मीदवार को नियुक्त करेंगे? ज़रुरी नहीं
• टेक स्तर स्कोर: 1 से 4
• प्रॉब्लम सॉल्विंग एबिलिटी स्कोर: 1 से 4
• संचार कौशल: 1 से 4 . तक
• आवेदक को टिप्पणी भेजने के लिए एक अलग कॉलम

प्रयोग

प्रयोग में कुल 234 उम्मीदवारों ने भाग लिया, जिनमें लगभग एक तिहाई महिलाएं और दो तिहाई पुरुष थे। प्रयोग की अधिकतम शुद्धता बनाए रखने के लिए, सभी प्रतिभागियों को चेतावनी दी गई थी कि साक्षात्कार के दौरान उनकी आवाज बदली जा सकती है, और किसी भी तरह से अपना असली लिंग नहीं बताने को कहा। प्रत्येक प्रतिभागी को तीन श्रेणियों में से एक को सौंपा गया था:

1. आवाज नहीं बदली (नियंत्रण समूह)
2. पिच परिवर्तन के बिना मॉडुलन
3. पिच परिवर्तन के साथ मॉडुलन ("सेक्स परिवर्तन")

जेंडर मास्किंग के बाद इंटरव्यू के नतीजे कैसे बदले?

इसके विपरीत, एक विपरीत प्रवृत्ति उभरी। महिला की सुरीली आवाज वाले पुरुष बिना मॉडुलन वाले पुरुषों की तुलना में थोड़े बेहतर थे। पुरुष स्वर वाली महिलाएं बिना मॉडुलन वाली महिलाओं की तुलना में मामूली रूप से खराब थीं।

शोधकर्ता इस अजीब घटना की व्याख्या नहीं कर सकते हैं। उन्होंने केवल इस बात की ओर इशारा किया कि पुरुषों की तुलना में महिलाओं के हार मानने की संभावना अधिक होती है, असफलता के बाद पुन: साक्षात्कार से इनकार करते हैं। लेकिन ये आंकड़े अभी भी पूरी तरह से स्पष्ट नहीं करते हैं कि पुरुषों की आवाज के साथ भी महिलाओं को तकनीकी क्षमताओं के लिए बदतर अंक क्यों दिए जाते हैं। और इससे भी अधिक, यह स्पष्ट नहीं है कि पुरुष अपनी आवाज को उच्च आवृत्ति वाली महिला में बदलने के बाद अपने प्रदर्शन में सुधार क्यों करते हैं।

यह माना जा सकता है कि लोग लिंग को आवाज से इतनी अच्छी तरह से पहचान लेते हैं कि कोई भी मॉड्यूलेटर 100% भेस नहीं बना पाता है। शायद यह कुछ शब्दावली के उपयोग में, वाक्यों के निर्माण में, भाषण और विराम की गति में है। और यह, वैसे, उस प्रभाव की व्याख्या करता है जब एक संशोधित आवाज वाले पुरुषों को अधिक प्लस मिलते हैं - साक्षात्कारकर्ता एक पकड़ को महसूस करता है और अवचेतन रूप से एक ऐसे पुरुष के परिणाम (उसी रूढ़ियों द्वारा निर्देशित) को अधिक महत्व देता है जिसे एक महिला की तरह दिखने के लिए मजबूर किया गया था।

असफलता पुरुषों की तुलना में महिलाओं की मुखरता को बहुत तेजी से कम करती है। और एक प्रोग्रामर के पूरे करियर में कितनी कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा, एक विश्वविद्यालय में अध्ययन से शुरू होकर और असफल साक्षात्कारों की एक श्रृंखला के साथ समाप्त हो जाएगा?

ऐसा लगता है कि साक्षात्कार के परिणामों में और इसलिए वेतन के स्तर में अंतर नियोक्ताओं के पूर्वाग्रह के कारण नहीं है, बल्कि कुछ और है। शायद लैंगिक भेदभाव बिल्कुल भी मौजूद नहीं है? इस क्षेत्र में बहुत अधिक शोध किया जाना बाकी है।

IT . में अधिक महिलाएं

मई 2014 में, Google सिलिकॉन वैली की पहली कंपनियों में से एक बन गया, जिसने लैंगिक समानता पर ईमानदार संख्या प्रकाशित करने का साहस किया। Google के आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारियों का 30% हिस्सा महिलाओं का है। यह परिणाम औसत से ऊपर है - संयुक्त राज्य में सभी कंप्यूटर विशिष्टताओं के लिए, यह आंकड़ा केवल है