Sanofi-Aventis është një nga liderët në industrinë farmaceutike. Sanofi-Aventis është një nga liderët në industrinë farmaceutike Lista e kompanive farmaceutike Sanofi të të gjitha fabrikave

Unë dua të punoj në SANOFI ☆ Punëdhënësi i DREAM

Për të dërguar një CV

∙∙∙∙∙∙

SANOFI X-Files

Çfarë mendojnë punonjësit e Sanofit që bëjnë fëmijët?

E mbani mend se si në shkollë na kërkuan si detyrë shtëpie të shkruanim një ese ose të vizatonim një pikturë për profesionin e prindërve tanë? Në Ditën e Dijes, vendosëm të pyesim fëmijët e punonjësve: çfarë bëjnë prindërit tuaj në Sanofi? Rezultati janë katër histori magjepsëse.

Si të shkruani një rezyme për Sanofi

këshillon ELENA ZHDANOVA, Menaxhere e Projektit të Rekrutimit Sanofi: CV duhet të jetë jo më shumë se dy faqe. Në fillim është gjithmonë më mirë të shkruash qytetin, arsimin dhe aftësitë e buta, pastaj të fillosh nga vendi i fundit i punës.

EDUKIMI: sfondi mjekësor është i rëndësishëm
Për sa i përket kërkesave të Sanofit për edukimin e kandidatëve, nuk e fshehim që për ne është shumë e rëndësishme që ju të keni një formim mjekësor dhe ne kemi shumicën e punonjësve të tillë. Por kohët e fundit jemi bërë më të hapur dhe tani kemi rreth 10% të punonjësve me arsim të lartë të tjerë, por ata na erdhën menjëherë me përvojë në promovimin e farmaceutikës. Rreth 5% e punonjësve tanë morën një arsim të lartë të shkencave natyrore - kimike, biologjike. Ne gjithashtu kemi menaxherë super të suksesshëm që kanë një arsim të mesëm mjekësor / farmaceutik + çdo arsim tjetër të lartë në kompleks, ata gjithmonë marrin mbështetje të jashtëzakonshme nga departamenti mjekësor.

Intervistë në Sanofi

tregon ELENA ZHDANOVA, Menaxhere e Projektit të Rekrutimit Sanofi: Mesatarisht, një intervistë në Sanofi zhvillohet në tre deri në katër faza.

FAZA I: INTERVISTË ME DEPARTAMENTIN E BNJ: Përgjigje të qarta dhe një histori të arritjeve tuaja
Intervista fillestare zhvillohet gjithmonë në shërbimin e BNJ, qoftë ballë për ballë ose me telefon. Një punonjës i departamentit të HR para së gjithash shqyrton kompetencat tuaja. Në mënyrë që të paraqiteni me fitim, duhet t'u jepni përgjigje të qarta pyetjeve: cfare dini, cfare dini, cfare doni- kjo është mënyra se si kompania eksploron kompetencat dhe motivimin tuaj. Flisni për shembuj specifikë të arritjeve: në punë, studim dhe madje edhe në jetën tuaj personale, për shembull, në sport. Përgatituni paraprakisht, mbani mend arritjet tuaja!

Kompetencat Sanofi

Pasi analizuam aktivitetin disa vjeçar të kompanisë, arritëm të formulojmë një sërë karakteristikash të sjelljes që na mundësojnë të punojmë në kompaninë tonë për një kohë të gjatë, produktivisht dhe me sukses, duke realizuar potencialin tonë - profilin Sanofi. Ky profil miratuar nga komiteti drejtues. Janë këto karakteristika që kanë punonjësit më të suksesshëm dhe të talentuar që kanë arritur lartësi të mëdha në kompani.

Kompetencat e mëposhtme janë të rëndësishme për ne:

DËSHIRA PËR TË ARRITUAR REZULTATE TË LARTË
Kandidati përpiqet të arrijë rezultate të larta. Njeh dhe emërton sukseset e tij. Merret me biznesin me entuziazëm. Merr përgjegjësi për rezultatin. Bën përpjekje për zhvillimin e saj.Për prodhimin e insulinës, që ndodhet në rajonin e Oryolit. CJSC Sanofi-Aventis Vostok është faqja e Sanofit për prodhimin në Rusi të ilaçeve për trajtimin e sëmundjeve të rëndësishme shoqërore (diabeti
dhe onkologji) - insulina, preparate vitale
për pacientët me diabet dhe medikamente që shpëtojnë jetën e pacientëve me kancer.

Në vitin 2015, fabrika Sanofi-Aventis Vostok kaloi me sukses inspektimin evropian dhe mori një certifikatë GMP nga Agjencia Evropiane e Barnave (EMA), e cila do të lejojë fillimin e eksportit të insulinës së prodhuar në Orel në vendet e Bashkimit Evropian që në vitin 2016. .

Informacioni i Kontaktit:

Detajet e kompanise:

TIN: 9909245460

OKPO: 99646960

OGRN:

OKFS: 23 - Pasuria e personave juridikë të huaj

OKOGU: 4210009 - Persona juridikë të huaj dhe përfaqësitë e tyre që operojnë në territor Federata Ruse(përveç organizatave joqeveritare jofitimprurëse)

OKOPF: 30001 - Përfaqësuesit e personave juridikë

OKTMO: 45382000000

OKATO:- Tverskoy, Qendrore, Qyteti i Moskës

Bizneset në afërsi: LLC "OZARIS" , LLC "NPF YULIA" , LLC "AURUM-INVEST" LLC "AURUM-SERVICE" -

Aktivitetet:

Sipas rkn.gov.ru të datës 31 janar 2020, sipas TIN, kompania përfshihet në regjistrin e operatorëve që përpunojnë të dhëna personale:

Numrin e regjistrimit:

Data e regjistrimit të operatorit në regjistër: 16.04.2014

Arsyet për regjistrimin e operatorit në regjistër (numri i porosisë): 87

Emri i operatorit: Zyra e Përfaqësimit të Shoqërisë Aksionare "Sanofi-aventis group" (Francë) Moskë

Adresa e vendndodhjes së operatorit: 125009, Moskë, rr. Tverskaya, 22

Data e fillimit të përpunimit të të dhënave personale: 02.01.2007

Subjektet e Federatës Ruse në territorin e të cilave kryhet përpunimi i të dhënave personale: Moska

Qëllimi i përpunimit të të dhënave personale: lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave të punës dhe kontratave të natyrës së së drejtës civile, të dhënat e personelit, rekrutimi, krijimi i rezervës së personelit, ndihma për punonjësit në punësim, trajnime dhe promovime, shpërblim në përputhje me kushtet e kontratës së punës me punonjësit, për kategori të veçanta të të dhënave personale - përpunimi i rezultateve të provave klinike, studimet statistikore, përfshirë . për të përcaktuar efektet anësore të mundshme të produkteve

Përshkrimi i masave të parashikuara nga Art. 18.1 dhe 19 të Ligjit: a) Emërimi i një personi përgjegjës për organizimin e përpunimit të PD, zhvillimin dhe publikimin e rregulloreve lokale që përcaktojnë politikën e operatorit në lidhje me përpunimin e PD (përfshirë procedurat që synojnë parandalimin dhe zbulimin e shkeljeve të legjislacionit të Federatës Ruse, duke eliminuar pasojat për shkelje të tilla), monitorim i rregullt i përputhshmërisë së përpunimit të të dhënave personale me legjislacionin e Federatës Ruse, duke vlerësuar dëmin që mund t'u shkaktohet subjekteve të të dhënave personale në rast të shkeljes së Ligjit Federal të Federatës Ruse të 27 korrikut 2006 Nr. 152-FZ "Për të dhënat personale" (si pjesë e modelimit të kërcënimeve për sigurinë e të dhënave personale), njohja dhe trajnimi i punonjësve në rregullat e punës me të dhënat personale. b) Merren masat e mëposhtme: identifikimi i kërcënimeve ndaj sigurisë së të dhënave personale gjatë përpunimit të tyre në ISPD, masat organizative dhe teknike për garantimin e sigurisë së të dhënave personale, zbatohen mjetet e sigurisë së informacionit, vlerësimi i rregullt i efektivitetit të masave të marra për garantimi i kryerjes së sigurisë së të dhënave personale, llogaritja e mediave makinerike, zbulimi i fakteve të aksesit të paautorizuar në të dhënat personale dhe marrja e masave, rikuperimi i të dhënave personale të modifikuara ose shkatërruara për shkak të aksesit të paautorizuar në to, vendosja e rregullave për aksesin në PD të përpunuara në ISPD, si dhe sigurimin e regjistrimit dhe kontabilitetit të të gjitha veprimeve të kryera me PD në ISPD, kontrollin mbi masat e marra për garantimin e sigurisë së të dhënave personale dhe nivelin e sigurisë së sistemeve të informacionit të të dhënave personale. c) Përcaktohen këto nivele të mbrojtjes së të dhënave personale në sistemet e informacionit të të dhënave personale: niveli i tretë i sigurisë, niveli i katërt i sigurisë. d) Rezervimi i mjeteve teknike, përdorimi i mjeteve të sigurisë së informacionit që kanë kaluar procedurën e vlerësimit të konformitetit në përputhje me procedurën e përcaktuar, vendosja e mjeteve teknike që lejojnë përpunimin e të dhënave personale brenda një zone të mbrojtur, organizimi i mbrojtjes fizike të ambienteve dhe teknike. do të thotë e duhur, duke lejuar përpunimin e të dhënave personale, parandalimin e futjes së programeve me qëllim të keq (programe virusesh) dhe faqerojtësve të softuerit në sistemet e informacionit. e) Masat organizative dhe teknike për mbrojtjen nga aksesi i paautorizuar ose aksidental, shkatërrimi, modifikimi, bllokimi, kopjimi, shpërndarja e të dhënave personale, duke përfshirë: zbatimin e një sistemi lejesh për aksesin e përdoruesve (personelit të shërbimit) në burimet e informacionit; sistemi i informacionit dhe lidhur me përdorimin e tij punimet, dokumentet, kufizimi i aksesit të përdoruesit në ambientet ku mjete teknike, duke lejuar përpunimin e të dhënave personale, si dhe ruajtjen e mediave të informacionit, diferencimin e aksesit për përdoruesit dhe personelin e mirëmbajtjes në burimet e informacionit, mjete softuerike përpunimi (transferimi) dhe mbrojtja e informacionit, regjistrimi i veprimeve të përdoruesve dhe personelit të shërbimit, kontrolli i aksesit të paautorizuar dhe veprimeve të përdoruesve, personelit të shërbimit dhe personave të paautorizuar.

Kategoritë e të dhënave personale: mbiemri, emri, patronimi, viti i lindjes, muaji i lindjes, data e lindjes, vendlindja, adresa, gjendja martesore, gjendja pasurore, arsimi, profesioni, të ardhurat, gjendja shëndetësore, përpunon gjithashtu të dhënat e mëposhtme: datën e lindjes, të dhënat e pasaportës, të dhënat për përvojën e punës, numrat e telefonit dhe adresat e kontaktit Email, informacion për fëmijët, familjarët, detyrën ushtarake, praninë/mungesën e përfitimeve, të dhënat për praninë/mungesën e lejeve për të veçanta. llojet e punes, per punen, te dhenat lidhur me llogaritjen e pagave dhe pagesat e tjera ndaj subjekteve, dergimin e tyre ne banka, informacione per njohjen e gjuheve te huaja, te dhena per eksperiencen profesionale, informacione te tjera te transmetuara nga subjektet e te dhenave personale dhe te perpunuara ne emer te tij. ose me pëlqimin e tij

Kategoritë e subjekteve të dhënat personale të të cilëve përpunohen: punonjësit (subjektet) që janë në marrëdhënie pune me operatorin, individët të cilët janë në marrëdhënie kontraktuale, civile me operatorin, ekspertët mjekësorë, të afërmit e punonjësve, aplikantët, pjesëmarrësit në programet e pacientëve, mjekët hulumtues

Lista e veprimeve me të dhënat personale: Përpunimi i të dhënave personale të mësipërme kryhet nga: përpunimi i përzier (i automatizuar dhe jo i automatizuar): grumbullimi, regjistrimi, sistemimi, grumbullimi, ruajtja, sqarimi (përditësimi, ndryshimi), nxjerrja, përdorimi, shpërndarja, transferimi (sigurimi, aksesi). ), depersonalizimi, bllokimi, fshirja, shkatërrimi, transmetimi përmes rrjetit të brendshëm person juridik, kanale komunikimi të sigurta, transmetim duke përdorur internetin publik, transmetim ndërkufitar

Përpunimi i të dhënave personale: të përziera, me transmetim përmes rrjetit të brendshëm person juridik, me transmetimi përmes internetit

Baza ligjore për përpunimin e të dhënave personale: Nenet 5-9 të Ligjit Federal të 27 qershorit 2006 Nr. 152-FZ, 85-90 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

Disponueshmëria e transmetimit ndërkufitar: po

Detajet e vendndodhjes së bazës së të dhënave: Rusia

Prokurimi publik:

Arbitrazhi:

Certifikatat e konformitetit:

Prodhimet ekzekutive:

Referencë e shpejtë:

Shtoni organizatën në krahasim

Krijimi i kompanisë: Kompania është themeluar në vitin 2004. Në dhjetor 2004, pas blerjes nga Sanofi-Sintelabo të aksioneve në kompaninë mëmë të grupit Aventis, Sanofi-Aventis u shkri për të formuar. Në territorin e Rusisë, prodhuesi mori pronësinë e fabrikës së parë në tetor 2009. Pasi bëri një marrëveshje për të blerë 74% të aksioneve në Bioton Vostok, lideri botëror e riemëroi objektin e prodhimit të insulinës Sanofi-Aventis Vostok.

Përvoja totale në tregun rus është më shumë se dhjetë vjet.

Fusha e veprimtarisë: industria farmaceutike.

Titulli i plotë: Sanofi-Aventis Vostok.

Sanofi-Aventis është prodhuesi kryesor në botë i produkteve farmaceutike. Ajo ka zyra në qindra vende të botës. Selia është e vendosur në Paris.

Sipas të dhënave për vitin 2008, qarkullimi arriti në 27.568 miliardë dollarë, dhe fitimi neto - 7.186 miliardë dollarë.

Kompania ka qenë e pranishme në Rusi për më shumë se dhjetë vjet, gjatë së cilës kohë ka marrë njohje nga klientët dhe ka filluar prodhimin e saj në një fabrikë në qytetin e Orel.

Sanofi— Aventisnë fytyra

Christopher Wiebacher është CEO i kompanisë.

Informacioni i Kontaktit

Moskë, rr. Sadovnicheskaya, 82, ndërtesa 2

Lexoni gjithashtu